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高合汽车宣布停工停产 6 个月,3 月 15 日之前还留在高合的员工仅发放基本工资,如何看待此事?

2024-02-18汽车

Part1:消息是真的,作为曾经一路跟高合奋斗过的员工,心里不免唏嘘。回望曾经的激情岁月,是如此让大家充满干劲!而最后错过了新能源行业高速发展的5年,被卷入了绝境。

2013年蔚来的成立为新能源企业百家争鸣拉开序幕。

2017.12月高合成立,在印坊的小楼。当年面试的时候有幸跟行业大佬握手,心中也是充满期待。

2019经历了Hiphi X的骡子车,IV车,PPV车,量产车,最终2021年5月8日,Hiphi X迎来了上市。

当时可以说引起了行业轰动,第一代的智能门进出系统,亮点在于不仅能解锁还能自动开门,妥妥秒杀其他竞品;座舱虽然使用820A,当时也是行业领先的存在,加上堆积木一样多的应用,座舱可玩性也很强;ISD投影大灯把车show推到一个新的高度。我爱你中国是经典中的经典。

2022.8推出了High Z,底盘稳的一逼,高速上轻松的过150,真的没有这么好开的车。加上造型吸睛绝对一流,妥妥豪车典范。

2023.7推出HighY,价格下来了,销量没有预期的增加,公司开始资金问题。

Part2: 作为曾经的员工,我很感激高合。

1.绝好的成长平台: 一个品牌从0到1,从无到有,其中创业的艰辛只有身临其境的人才能感受到。有幸全程参与Hiphi X项目,成长和收获是巨大。

2.员工能感受到老板的关怀: 早期的员工都有股权激励计划,对人才也有保留机制,每年还有一定的涨薪晋升名额。这在创业公司已经难能可贵了。

3.福利也是暖心: 有员工食堂,有员工班车,每个月入卡,相当解决了吃饭和出行问题。还有100~200的话费补贴。这可是大众和通用的福利。

4.疫情未减薪: 到今天的消息爆出,之前没有少过一分钱的工资,特别是疫情3年也没有少一分钱的工资。只有一次年终奖未足额发,老板已经尽力了。

Part3: 未有任何诋毁的意思,只想表达自己的观点,为啥会陷入困境?

1.产品的消费人群画像不清晰。

2.在打造作品之前应先打造出爆款的产品。

3.领导层comment文化,不决策,响应慢。

4.品牌的推广和营销手段非常弱。

个人的一些感慨,希望高合还能有重生的机会,愿兄弟们尽快找到好的出路!