基於我自己待過的私企和國企說下,可能存在以偏概全的情況,僅供參考
1.國企會漲薪,不知道哪來不漲的說法
2.國企也有職級,職級不同薪資不同且有明確升職考核
3.國企會時不時進行薪資調整保證同職級同薪酬
4.私企(中大型,包括上市企業)漲薪很不透明,經常有薪資倒掛現象,我在過幾家私企漲薪全靠跳槽
5.私企升職並不比國企透明,曾經我以為國企升職是靠關系,然而實際上私企更甚,很多上市企業中大型私企也是山頭林立,而沒了工齡,專利等公開的限制和加分項往往導致其晉升遠比國企更不公平
基於我自己待過的私企和國企說下,可能存在以偏概全的情況,僅供參考
1.國企會漲薪,不知道哪來不漲的說法
2.國企也有職級,職級不同薪資不同且有明確升職考核
3.國企會時不時進行薪資調整保證同職級同薪酬
4.私企(中大型,包括上市企業)漲薪很不透明,經常有薪資倒掛現象,我在過幾家私企漲薪全靠跳槽
5.私企升職並不比國企透明,曾經我以為國企升職是靠關系,然而實際上私企更甚,很多上市企業中大型私企也是山頭林立,而沒了工齡,專利等公開的限制和加分項往往導致其晉升遠比國企更不公平
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