其实你更应该思考的一个问题是，既然公务员是你就业的一个选项，为什么在当初还没有毕业的时候，就选择考公？
公务员是一个只要有合适的岗位，自己符合报考资质，什么时候都可以考的岗位。
而对于大部分人来说，如果把公务员当做自己的职业，那以应届生的身份进入，就是最好的。
毕竟公务员体系，也是越早进入越好，越早进入就能更早找准自己的定位，定向积累自己需要的经验和技能，将来论资排辈的时候，工作经验这一块，更多的看的，还是体制内单位的工作经验。
如果当初毕业的时候，就曾考虑过公务员，但是因为种种原因没有去。
比如考公没考上，错过了报名或考试时间等等。
那其实在你工作后，考公也应该是你平时的努力重点，工作只是你维生的副业，考公才是你的主业。
既然你现在的问题是，在车企已经步入正轨了，还该不该考公？
就说明考公在你心里一直都是一个不那么重要的选项，可以说一直都是一种隐隐的备胎存在。
既然是备胎，那它的最大作用，就是拿来跟你的现任进行对比，看这个备胎到底值不值得转正。
既然都拿来对比了，那当然要具体问题具体分析了，没办法拿一个宽泛的车企职位和一个更宽泛且虚无缥缈的公务员来虚空对比。
你要首先翻看一下公务员报考目录，看看你这专业学历能报考的岗位都有哪些，以及你的实力，能考上的都有哪些。
挑出来三个你喜欢，也有实力能考上的岗位。
然后再根据你在车企的发展情况，列一个三年后，五年后，十年后，二十年后你可能会有哪些发展，对应的有哪些选择。
然后做一个横向对比。
别说这些长远规划都很虚无缥缈，当你横向对比两个职业的时候，就是要做这种预测，就像一个刚进入公务员的人，要大胆想一下，你自己多少年有望正科，多少年有望副处，这辈子退休时能不能混个正处级待遇一样。
这是你发展的天花板。
然后还有很多伴随着这些阶段目标的一系列待遇。
当你做完对比后，就大概能知道，该不该考公务员了。
