霍金啊，你給老師敬酒，老師很開心，但是你坐著敬酒，老師不喜歡。
朗朗啊！你天賦異稟確實沒錯，可是中國人那麽多，你不彈？有的是人彈！
你愛因史坦不幹有的是人幹！
你居禮夫人不陪酒，那鐳就是狗蛋發明出來的，沒有領導的栽培，哪來今天的你？
梅西你不送點茅子，踢球能上場？難道你甘心做一輩子替補？
喬丹啊，你是長得高球技好，但你不懂得人情世故，教練暗示你了，你就送兩條華子，中間再夾點貨送過去，這進青年隊不就妥了嗎？？？
霍金同誌，雖然你身體不太好，但是這一桌領導都在等著敬酒呢！
沒有你牛頓，還有豬頓，馬頓，羊頓，沒有愛因史坦，還有恨因史坦
愛因史坦的論文是在專利局任職期間發表的，研究成果屬於專利局，諾貝爾獎應該發給領導。
領導：愛因史坦這個人有點小聰明，但不會為人處世，恃才傲物，一輩子無從施展，蹉跎一生，你們可千萬別學他，還有那個小霍，他譜也太大了，酒席上那麽多人，就他一個不肯站起來敬酒的，說他幾句，還不樂意歪著個腦袋！！！
科研那不是打打殺殺，那是人情世故
郎朗去北京時候，因為給老師沒送禮，被老師趕走了
去央音，選了5個孩子去德國，郎朗沒選上，後來郎朗自費去比賽得了冠軍，最後留在國外了
你細品？
朗朗在北京拜的第一個老師，是朱雅芬推薦的央音教授，那人不喜歡郎朗，勉強收下後，整整罵了郎朗半年，每天都說，你彈的太差了！簡直可怕！你沒有天分！而且一點都不努力。最後對著郎國仁說你們東北人，就是馬鈴薯腦袋，懂什麽鋼琴，回你沈陽去，別彈琴了。
郎朗和郎國任都不明白為什麽。郎國任的做法是讓郎朗更加努力練習，加倍去討好老師。而郎朗一個錯都不敢，每天死命練習為了讓老師滿意，直到最後，他覺得自己彈得根本沒有問題，結果還是老師的一頓責罵。
這老師打擊了郎朗半年多，終於把郎朗掃地出門了。
郎國任打回電話問朱雅芬，朱雅芬很吃驚，說，她不會看不出郎朗的才華，她以前不是這種人啊。
直到後來，郎國任和郎朗才知道，他們的問題是沒給老師紅包。那時候央音老師手下，能考上央音的學生是有名額限制的。
你有錢有才華最好，考上央音，你們開心，我也有錢拿。
有錢沒才華也行，反正學費充足，沒錢沒才華呢，就隨便教教，到時候不占用名額。
最討厭的是郎朗這種有才華沒錢的，去考試，肯定能考上，占用老師名額，還不給錢，這老師巴不得郎朗放棄直接走掉，可是郎朗聽了半年責罵都沒放棄，最後這老師忍不住了，只能直接明說，把郎朗掃地出門了。
三體的作者劉慈欣被分配到別的廠子，劉慈欣的老領導知道劉慈欣的本事，於是專門找對接的領導聊了一下，說劉慈欣是個人才，一定要好好照顧。
對面的領導一聽就火了，人才？去你媽的人才，老子折磨的就是人才，什麽人才天才在老子手下都是牛馬。於是把劉慈欣——一個高級工程師，發配去扛皮帶。
歸根結底，家庭背景占一半，迂腐的論資排輩又占一半，年輕人沒有立足之地，後輩的科研路基本就被堵死了。
寫到這，我又不由得想起了小平
小平在中國航天601所只是一個普通的研究員。屬於所裏的底層員工，年薪12萬一年。後來覺得薪資低，就想辭職，領導是想也沒想就批了，也沒有任何挽留。
於是小平就跳槽去了民企，年薪那是百萬起步。
但這件事情可沒有完，601所發現小平走後，是處處都出問題，簡直是無法推進工作。
於是這601所就厚著臉皮發了個公文，讓小平回來。
這公文裏提到，小平是中國登月工程的靈魂人物掌握了中國極其重要的核心技術。
是的你沒有聽錯，就這麽一個重要的技術如此牛X的人物。在601所裏面，卻只是一個底層員工，個能解決中國登月工程的大神拿到的薪資，可能還沒有一個辦公室的小白領高。
2018年小平離開之後，2020年3月16號中國的長征七號，發射任務失敗，4月19號長征三號衛星發射再次失敗。
短短一個月的時間，中國火箭發射接連出現兩次發射失誤。這是非常罕見的。而這兩次火箭發射的發動機正是航天601所設計的。
是不是很諷刺？所以我們不得不問一問，底層都在幹活幹實事，而且掌握了核心技術那底層員工上面的人，理應技術更厲害。
畢竟科研肯定是要以結果論排名的呀！但事實卻恰恰相反，我們的科研被很多其他的東西綁架了。
也許我們不是留不住人才，而是這些人才想出頭，有太多的東西遮擋住了他的光芒。
到處讓別人講奉獻的人，自己絕對是最自私的人，這個社會都到處宣傳奉獻精神，那必然是誰自私誰獲利
我也相信中國是有梅西和c羅的，只不過不知道在哪個廠擰螺絲，哪個工地搬磚罷了~
這篇文章的內容，我刪了40%，不然太敏感了過不了審，想看完整版的可以自己法我公眾號找~
就寫到這吧，好像也絮絮叨叨了很多，歡迎大家收看我輟學 之後的創業經歷~
也歡迎大家關註我寫字的地方，公眾號「江湖見聞錄 」（內含我整理好的思維成長、職場升遷，人情世故 、江湖規則合集分享給你）
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