中行二線城市第一年（含試用期），稅前總包大概13w，後面幾年分別為19，25，32w。一線是二線總包的1.25倍左右，算是四大行中規中矩的薪資水平；不論什麽專業，銀行是按照職級定薪資，所以校招薪資都一樣。 先曬下自己的總行軟體中心offer，順便給大家看看秋招的timeline（現在差不多是體檢階段啦！），想看具體薪資待遇的，繼續下滑
一、總分行薪資待遇：
1、中行總行的待遇
第一年稅前總包大概是 18w左右 （因為有6個月試用期），第四年就是網傳的38w， 戶口應該是四大行最穩的，會有公示的 ，目前沒聽說有沒解決的。 加班看組。 後面幾年薪資的承諾，因為中行近幾年有薪資結構以及領導層的變動和調整，所以跟交行建行不一樣，這個四年後的總包是否屬實，實在不太清楚。第四年的薪資得往上升級，一般來講是熬年限（請記住這個「一般來講」）； 薪資總包包括： 過節費 ， 國管12%單邊公積金 （自己交的那部份），各種補貼（高溫取暖等），包含餐房補之類的； 其他的福利： 沒有額外的假期 ，這一點四大行應該都一樣，公會福利，過節禮物，體檢，生育補貼，七險二金等等；
2、中行總行軟體中心待遇（根據offershow+脈脈的資訊）
去年拿了體檢，這個體檢是妥妥的差額體檢，之前也是海面，待遇聽去的人說，前四年依次是 13，18（還是19w，記不太清了），22，32w， 西安合肥都是統一價，剛入職到手大概是6k+，夏天有高溫補貼，會有小一萬，大頭一樣在年終；加班看組，有的很躺平，有的很卷。第四年的薪資得往上升級， 一般來講是熬年限自動晉升。 薪資總包包括：過節費，12%單邊公積金（自己交的那部份），各種補貼（高溫取暖等），包含餐房補之類的；
二、中行招聘流程：
1. 投遞
銀行的公眾號或者官網投遞，我建議投遞後，保存簡歷編號，投遞資訊，崗位JD等資訊。中行（簡歷環節等外包給英才了，不用去查進度，查不到）中行投遞門檻適中， 本科，四級425以上 。往年 錄取情況官網會有公示 ，在 公示期間可以檢視 ，公示期結束後可以搜尋相關網頁截圖，根據往年的錄取情況，來衡量自己透過簡歷篩選的可能性。 投遞連結: https://www. boc.cn/aboutboc/bi4/
2. 筆試
中行通常是在 10月中上旬結束投遞，10月底開始統一筆試， 筆試時長一般是2~2個半小時，科技類筆試時長會更長一點，如何準備筆試將會在後面的環節具體介紹。 此外還會有20分鐘的線上素質測評，跟北森心理測評題庫差不多，無需準備。
3. 面試
中行面試是最嚴格的，面試前 要背調 ，需要 送出征信報告 等資訊；建議各位同學提前準備。以下是中行去年所需材料資訊。材料準備一定要過關，否則甚至不會收到面試邀請，此外材料中還要再次送出簡歷資訊，記得要針對崗位和中國銀行，再進行相關的修改。然後就是復習專業知識，練習無領導小組討論，準備面試相關問題的回答
往年的筆面試資料，是最有用的，其次就是面試的練習，中行的資料相對來說比較齊全，大家可以下滑領取，主要有 筆試題庫+面試面經，還有薪資待遇等詳細資訊 ；
想到當初糾結中行offer的經歷，不得不cue下這個「國央企上岸指南」直播課，主講老師簡直可怕，別說 薪資和面試題 了，連 詳細的福利待遇（過節發啥，早午飯是啥這種）都能扒出來 ，直接 把國企求職的資訊壁壘完全打破了 ，這比我在脈脈、牛客網上刷三五個小時貼文有用的多。
大家可以多聽聽這個直播，尤其是臨近招聘但還有點迷茫的同學，除了 國央企招聘資訊分享、筆經面經等，還有央國企名錄，招聘時間線等幹貨資料， 點下面的卡片就可以~
hhh，這是我當時看直播截圖的國企福利包，其實國企看似啥都保密，但大平台還是能挖出來很多資訊的~
三、如何穩拿中行offer
1. 簡歷過關
像中行這樣的大公司，簡歷通常都是在官網上統一填寫投遞，後續基本上 沒有再次送出簡歷或者修改簡歷的機會 ，大家務必重視簡歷填寫，相關 實習科研經歷 以及所獲 獎學金 ，尤其是 英語成績 ，要認 真完整準確無誤 的填寫。 此外銀行會涉及 親屬回避政策 ，建議對家庭直系親屬相關從業人員的情況，有一個全面的了解，防止自己辛辛苦苦透過筆面試，最後卻沒有透過親屬關系稽核這一環節。
2. 筆試一定要考好！！
如果說一份好的簡歷，是拿到offer的敲門磚， 筆試成績則是能否拿到offer的決定性因素 。 其實能到面試環節的同學，面試成績差距通常不大，反而更多的是筆試上的差距。之前一系列在秋招的貼文裏，我也提到過銀行的筆試，跟普通的國考、公務員事業單位考試，有不小的區別，主要有以下幾點，希望大家註意，以免陷入復習的誤區：
如上圖所示，總行以及各分行的管培生，其實也分很多方向。由於缺少實習經歷，很多同學不僅對自己 投遞的崗位 沒有一定的了解，對所投遞的公司 職業晉升的途徑 ， 人才培養方式 ，以及 未來的職業規劃 都 沒有很清晰的認知 ，這些都是面試中的大忌。
我個人更傾向於去向所在行業，甚至是所投遞崗位的前輩，了解公司相關的資訊，在他們幫助下，結合自身情況，去制定 更清晰的職業規劃。
這樣一來，你的職業規劃，不僅和公司情況 有很高的匹配度 ，也為將來的 職業晉升選擇了快速通道。 大家可以點選下方的連結，聽聽 體制編制考試研究院院長 ，劉老師的擇業分享課，去了解自己的就業偏向、所投遞崗位的職業發展前景等 ， 直播課還會有中行的筆面試資料福利！！
3. 面試正常發揮
去年我參加了軟體中心西安的面試，大概5-10min，我當年面試主要被問到了這些： ● 2mins 自我介紹，問了簡歷和畢設計畫； ● 對部門的了解； ● 職業規劃； ● 能否接受加班，接受什強度的加班； ● 如何看待WLB； ● 其他offer情況； ● 沒有反問環節，體檢差額 面試難度不大，感覺是海面，就像上面所提到的，脫穎而出的，只有極少部份人。參加盡力準備即可，總行管培建議模擬面試對練一下。
4. 體檢別馬虎
和其他國有行不同，除非今年招聘指標較多，或者投遞人數較少，否則中行的體檢全部都是差額。體檢前不要熬夜，不要暴飲暴食，女生盡量避開經期前後一天，保證自己體檢盡量沒有問題，避免復查的麻煩。
5. 接offer
順利透過體檢後，如果收到相關補充資料的要求，以及薪資座談會邀請，這個offer基本就是穩了，其實銀行的校招沒有談薪的機會，只是銀行單方面通知你薪資和福利待遇，能提前在網上打聽個差不多，上文也有提到。聽說去年有人直接帶著三方協定來參加座談會，建議提前在心裏做好規劃，決定是否要簽，避免出現當場簽協定的情況。 總的來說，中行的薪資待遇在國有行中算是中等偏上，不過近兩年科技條線存在一定的加班情況，但個人認為相比互聯網來說，薪資待遇和加班情況算是對等，大家可以結合自身的情況考慮，我認為如果拿到了面試體檢資格，可以結合我上面提到的要點，認真的去準備一下，多斬獲一個不錯的offer何樂而不為呢？
