當前位置: 華文星空 > 汽車

4S集團結束、主機廠抱團、貓虎狗進攻、互聯網平台卷土重來…小B爭奪戰進入3.0階段?

2024-09-18汽車

作者 | Gary

來源 | 汽車服務世界(ID:asworld168)

從下半年開始,產業鏈上遊加快了對於終端門店的爭奪。

養車連鎖端,天貓養車重新啟動百城招商、途虎也開啟萬鎮萬店計劃;互聯網平台端,滴滴旗下的小桔養車首次開放加盟,懂車帝養車透露加盟政策;上遊車企端,上汽大眾、神龍汽車先後向獨立售後授權原廠配件和服務。

更早一點,抖音主動吸引汽服門店入駐平台上線團購;貓虎狗推出新的計畫和門店模型;老牌連鎖小拇指也回歸擴張軌域。

針對小B端,也就是終端汽服門店的爭奪,經歷了一段時間的沈寂,似乎在今年再度火熱。

不過,在戰術層面,相比於前幾個階段的小B爭奪戰,如今又出現了新的變化。

1.0階段,上遊企業主要是透過品牌和系統輸出、配件供應、導流等手段吸收門店;2.0階段,以養車連鎖為代表,將重心放在門店營運層面,透過重營運的方式建立與門店的黏性。

如今,上遊企業爭奪終端門店的核心手段,集中於流量獲取層面,特別是對於線上流量渠道的建立。

在小B爭奪戰3.0階段,汽服門店的焦慮和訴求變得更為直接。

一、多方勢力加入終端門店爭奪

汽車後市場的一個共識是,汽服門店是獨立售後市場的入口。

無論交易場景發生在哪裏,但最終的服務場景一定落地於門店當中。

這也是為什麽行業一直存在所謂的小B爭奪戰。

當然,2014年資本大量湧入行業之後,也催生了各種上門O2O模式,希望將交易和服務兩個環節都從汽服門店中剝離出來,從結果上來看,上門O2O模式均以失敗告終。

這個結果更加堅定了各方勢力對於終端門店的爭奪,行業也出現了「得終端得汽車後市場」的說法。

2016年初,各種O2O輕模式難以為繼的背景下,途虎養車推出了工場店模型,透過加盟養車連鎖的方式,至今發展了超過6000家門店,為行業帶來借鑒意義。

自此之後,汽服連鎖成為爭奪門店的主要方式之一,其中存在幾種不同的角色。

一是上遊主機廠。

2014年上汽集團推出車享品牌,並在隨後把重心放在車享家這個直營連鎖上,2017年底,車享家完成近10億元融資,2019年車享家門店達到2500家,直營1200家。

此後,上汽通用車工坊、北汽好修養、福特Quick Lane、神龍陽光工匠、PSA歐洲維修等,各自提出了千店連鎖的目標。

這是主機廠爭奪獨立售後門店的1.0階段,其核心目的是將獨立售後體系當作4S體系的補充,並未開放原廠授權。

今年,主機廠在獨立售後的布局上也出現了新變量,進入2.0階段。

以上汽大眾、神龍汽車為代表,主機廠紛紛擁抱貓虎狗等全國連鎖,並逐漸開放原廠件和原廠服務標準,采取了報團取暖的策略。

二是上遊品牌商。

以油品、輪胎品牌商為代表,例如美孚一號車養護、米其林馳加等,還有博世車聯這樣的綜合性連鎖,本質上透過布局終端,一方面增加自身品牌在車主端的曝光,另一方面促進產品的行銷和銷售。

從目前來看,品牌商的小B爭奪處於穩守狀態,並未大規模激進擴張。

三是4S集團。

4S集團布局獨立售後的邏輯是,一方面,可以進一步利用自身技術、營運等方面的資源,另一方面,把獨立售後連鎖當作4S店的補充。和諧修車、精典、中鑫之寶、東方上工是其中的代表之一。

不過,最近幾年4S集團受到燃油車銷量下滑的沖擊過大,已經無心致力於獨立售後終端門店的布局。

四是汽配供應鏈平台。

2021年,快準車服、三頭六臂、好美特等易損件汽配供應鏈平台,先後推出各自的養車連鎖品牌,一時間引起行業大量關註,不過,僅僅一年時間,幾個計畫都遭遇阻力,難以達成最初定下的目標,計畫宣告暫停。

五是互聯網導流平台。

自2014年O2O興起之後,導流模式經歷過興衰,但一直存在,這種導流模式比較簡單,車主線上上購買配件,平台推播給合作門店,門店只是賺取安裝費。

不過,這種導流模式存在較多限制,包括押金、提現等,行業中也存在跑路現象,導致汽服門店對此模式較為警惕。

六是貓虎狗為代表的養車連鎖。

擴張依然是貓虎狗的主基調,在養車連鎖的基礎上,貓虎狗在戰術層面出現了兩個新的變化,一是擴充計畫,透過疊加貼膜、輕改、底盤、新能源等計畫,提高門店的業務承接能力;二是積極擁抱抖音等新媒體平台,放大線上流量的作用。

可以看到,在小B爭奪戰的勢力當中:

貓虎狗和部份連鎖仍在繼續進攻;上遊品牌商和部份連鎖處於穩守;主機廠選擇抱團取暖;4S集團和汽配供應鏈平台則是結束。

這裏面有主動的選擇,也有被動的無奈。

二、小B爭奪戰進入3.0階段

在大多數時候,汽車後市場是一個toB的生意,不論是上遊品牌商、互聯網平台,還是中間供應鏈企業,都很難直接觸達車主,因此要把汽服門店當作中間橋梁。

這是小B爭奪戰的核心邏輯。

不過,從目的和手段上來看,當下的各種勢力對於汽服門店的爭奪也發生了變化。

在1.0階段,上遊企業的核心訴求是在於幾點,一是車主數據,二是生態補充,三是配件銷售。

我們看到,2014年興起的O2O,是一種資本驅動的方式:互聯網平台圈定一大批線下門店,以燒錢的方式補貼車主進行洗車和保養,隨之獲取車主到店服務數據,最後利用大數據找到盈利手段。

這是互聯網對於汽車後市場的最初想象,當然以失敗告終。

另外,諸如主機廠、4S集團布局獨立售後,主要還是為了補充4S的售後服務體系,同時在一定程度上緩解新車銷售下滑帶來的壓力。

然而,如今獨立售後的競爭內卷化已經非常嚴重,4S集團的燃油車銷售業務根基已然動搖,無疑沒有更多精力和能力放在獨立售後連鎖的布局之上。

另外,諸如汽配供應鏈平台布局的汽服連鎖,其主要目的還是為了輔助自身的配件銷售。

不過,配件采購並不是汽服門店的核心痛點,在本末倒置的目的之下,汽配供應鏈平台很難吸引門店進入自己的體系。

小B爭奪戰1.0階段的主要反思在於,不論是初期的燒錢導流手段,還是之後的配件采購手段,最後都無法真正地與門店建立深度黏性。

在2.0階段,以途虎養車工場店的推出為標誌,上遊企業逐漸將目光集中於門店的模式打造和管理營運,透過重營運的模式,與門店建立深度黏性。

比如最近幾年途虎的下沈市場加盟政策,除了減免加盟費、管理費和利潤分成,另外一個舉措就是建立了針對下沈市場的營運管理機制。

而天貓養車在去年推出的聯合營運中心,也是從營運著手,幫助區域連鎖建立小總部,協助這些區域連鎖擴張門店,以此來擴張自己的線下網路。

另外,鈑噴、貼膜、新能源等業務的嫁接,則是利用實際經營層面的提升,來吸引門店進入體系。

在小B爭奪戰2.0階段,汽服門店更看重的是上遊平台能否在計畫、營運等層面提高自己的軟實力,是一種更長遠的經營思路。

然而,情況從去年發生變化,一直延續到今年。

首先是抖音有所動作,在強推汽後團購的同時,今年年初發力招商,吸引更多汽服門店加入線上團購,與此同時,今日頭條旗下的懂車帝在重慶開放懂車帝養車加盟,透過流量的手段爭奪終端門店。

諸如貓虎狗、小拇指等主動擴張的汽服連鎖,也在抖音等平台上深度布局,以線上流量為杠桿,吸引門店的加入。

一個例證是,成立之初不強調流量的天貓養車,也開始撬動多方流量資源,甚至貼膜輕改中心的地理位置邏輯是:「不需要沿街引流,更多是線上引流與口碑引流,所以租金不需要貴。」

另外,主機廠主動擁抱頭部汽服連鎖、貨拉拉和滴滴開放加盟,背後的邏輯也是車主資源的輸出,換個說法就是車主流量。

總的來說,在小B爭奪戰3.0階段,上遊企業爭奪終端門店的核心手段,集中於流量獲取層面。

這也從側面說明,對於大多數汽服門店而言,流量已經不僅僅是痛點,而是關乎生存的解藥。

三、要麽直接帶來流量,要麽建立流量獲取能力

毫無疑問,行業當中一定存在擁有穩固基盤客戶的汽服門店,依靠自然進店、口碑轉化就能穩定經營。

然而,這種門店畢竟是少數。

對於大多數缺乏核心技術能力、差異化服務能力的門店來說,流量緊缺的情況是比較緊迫的。

一方面,燃油車銷量下降、新能源業務還未大規模釋放、車主行駛裏程下滑等因素,導致以燃油車維保為主的市場,整體流量是在走下坡路的。

另一方面,抖音等新媒體平台的崛起,團購等比價手段層出不窮,促使車主從線下走到線上的趨勢愈發明顯。

兩個因素決定了線上流量對於大多數門店來說,都是不可或缺的。

這也是為什麽上遊企業的小B爭奪手段,逐漸向線上流量傾斜。

如今,這種爭奪手段主要分為兩種方式,要麽直接為門店帶來流量,要麽幫助門店建立流量獲取能力。

第一種方式,貓虎狗、小拇指等都在抖音上線了198、199保養套餐,並且開始直播帶貨,可以為一定區域內的門店直接輸送客戶流量,線下門店主要起到團購核銷和提供服務的作用。

另外,貨拉拉、滴滴、懂車帝等互聯網平台開放加盟,本質上也是因為手握線上車主資源,可以為加盟門店匯入流量,只不過這種流量具有一定的特殊性,同時掌控能力不一定非常強。

無論如何,這種直接的流量分發模式,在當下的大環境當中,還是具有一定吸重力。

比如小拇指在7月底宣布198元保養套餐突破100萬單,因此喊出了未來3年新增3000家小拇指工場店的目標。

第二種方式,抖音官方親自下場,在汽車後市場展開培訓,教授門店如何設計並上線團購,核心目的是吸引更多門店加入抖音團購體系,做大生活服務規模。

另外,小拇指等連鎖在直接分發流量之外,也推出了職人計劃,簡單來說就是幫助門店建立自己的拍攝、直播能力,從而自行布局線上新媒體。

在貼膜賽道,膜家在今年對外開放新媒體代營運服務,從帳號搭建、指令碼內容提供、剪輯拍攝,到帳號投流、後台維護、銷售轉化陪跑,為貼膜門店提供一站式服務,透過線上引流投放,實作轉化成交。

從自媒體平台、互聯網平台,到養車連鎖、新媒體代營運服務平台,大家都在流量層面做文章。

當然,流量只是一個入口,在小B爭奪戰2.0階段,已經證明了重營運的必要性。

對於汽服門店來說,沒有流量肯定不行,但只有流量還不夠,門店的技術、服務、員工管理等基本功,同樣不可或缺。

難怪有人感嘆,現在要想開好一家汽服門店,除了會修車、懂營運、能管理,還要學習拍攝和剪輯,需要全方面的能力。

從小B爭奪戰1.0階段走到3.0階段,反映的不僅僅是上遊平台企業的戰略變化,也揭示了整個行業的趨勢走向:汽服門店的經營門檻越來越高,行業轉型升級的步伐更為緊迫了。