其实给钱这种事情是经常变化的，前些年的抠门公司，过两年突然就很大方了；前两年还算是大方的公司，过两年可能就跟不上价了。京东几年前被公认为「北京三抠」，这两年给钱直奔拼多多而去；美团一直被骂作「开水团」，22年后突然变成了「香水团」。
我知道很多人要吐槽小米工资低，顺带在吹捧一句华为对员工多么多么好，但讲个可能出乎很多人意料的事情： 2024年小米的校招研发岗的offer跟华为比，已经没有明显劣势了，比OV更是碾压 。
（为什么要用校招比较？因为校招是批发给钱的，社招一人一价，每个人情况各不相同，很难找到合适的比价方式。）
北京、上海的硕士开发岗，小米普通档offer是20K，小sp是22-23K，大sp 24k，最高一档ssp能给到26K。算法岗要高出2K，最高能给到28K。
除此之外有另外的「未来星」特殊计划，一人一价，那个就没有明确的档了。
作为对比，华为硕士开发岗，普通档是13级，大概是20-22K；较高档是14级，大约能给23K-25K；最高是15级，能给到28-30K。算法岗有些能给32-33K。
这样一看，除了最高一档，华为对小米几乎没有优势。而即使在最高一档，华为对小米其实也没多少优势。 因为华为公积金是5%，小米是12%，小米还有一月700的餐补，华为offer实际上要-2K看待。
事实也确实如此，这两年你在牛客网、脉脉上能找到许多应届生发的帖子，咨询offer选择的帖子里有很多是同时拿到了华为和小米的offer进行比较——而且经常是小米给的更高一些，许多人是觉得华为平台更大才认为有比较的资格。
这跟19、20年情况完全不同。彼时华为给985硕士批发15级，一个月25-31K的offer，而当时小米的给个20K都是封顶水平，所以根本没人拿小米跟华为的offer进行比较。拿到后者的根本不会考虑前者，甚至压根不会投。
当然，无论是小米还是华为，这两年的校招offer工资水平都远远不如一二线互联网公司，更不用提字节、小红书、京东这种妖孽了。
