德國之所以是已開發國家，是因為德國能維護工人的權益。近10萬名工人罷工，抗議降薪金和關閉工廠，說明他們的工人有渠道可以發聲，也可以發聲，用行動表達自己的態度，工人待遇保住了，才能長久地為企業服務，才能造就德國這麽多的百年老品牌。
沒錢就不要開公司。待遇減少了，貸款去發薪金，拿高管的收入去填，商品銷量下降了，那是管理層該思考該解決的問題，工人們的待遇一分都不能少，工人才是一個制造業公司最大的財富。
因此，我認為工人們應該連續罷工一個月，等到次月發薪金時，確認金額沒有下降，看到公司的誠意時再復工。
至於期間的生產，該停就停。如果工人們是帶著怨氣上班，組裝出來的汽車，能是優秀的產品嗎？要麽就做到極致，要麽就什麽都不要做。越是困難的時刻，公司越要提升員工的待遇，這樣公司才能長久，就如同結婚後要對老婆比談戀愛時更好，家庭才能和睦，嘻嘻。
