齊魯網·閃電新聞11月14日訊 為堅持和發展新時代「楓橋經驗」，充分發揮調解維護社會和諧穩定「第一道防線」作用，泰安市岱嶽區人社局創新工作思路，設立泰安市首家「勞動人事爭議仲裁院調解中心」，著力打造「人社牽頭、部門協同、行業參與」的一站式多元調解工作新平台，更好地保障勞動者合法權益。
中心充分整合勞動仲裁、勞動監察、司法、總工會、工商聯等多方資源，推行「一站式接收、一攬子調處、全鏈條服務」模式，同時，探索新業態勞動爭議多元調解工作思路，打造部門聯動、多元調解、相互銜接的新業態「一站式」勞動人事爭議多元聯合協商調解「大預防」格局，推動實作調解仲裁工作由「以裁為主」向「調解優先·預防在前」的轉變，確保勞動爭議「發現得早」「化解得了」「處理得好」。
下一步，岱嶽區人社局將持續放大調解中心平台作用，深化部門聯動，提升「中心吹哨、部門報到」效能，讓訴求提出在中心、解決在中心，為勞動者提供更加優質、高效、便捷、專業的勞動糾紛調處服務。
閃電新聞記者 王迅 通訊員 朱佳琳 泰安報道
