難不難，有多難，首先取決於你的學校檔次：
第一檔：英美頂級大學（牛津，哈佛，藤校系列那種級別的）
第二檔：其它知名國家頂級大學（比如東京大學、南洋理工這種耳熟能詳的）
第三檔：英美大學裏面聽起來不山寨的（知名城市+大學）
第四檔：其他所有的學校（尤其QS70-200的學生，賊多）
其次，取決於你對工作的需求：
1. 你是第四檔的學生，回來你非要跟第一檔的學生跟清北復交競爭一個崗位，這不叫難，這叫異想天開。
2. 你是第四檔的學生，你跟第四檔的學生（包括國內一些弱勢985/211）競爭，ok，大家拿實力說話，誰行誰上。
3. 你是第四檔的學生，你和學歷比你低的和國內一些不知名碩士競爭，但凡你不是臉上寫著「花瓶「兩個字，都會更有優勢吧？
但是很不幸，絕大多數第四檔甚至第三檔的留學生都是眼高手低的狀態，妄想學歷在手，天下我有，一回來就盯著北上廣深，光公司牛批不行，崗位還得是核心的，薪資待遇還不能差...
這麽高待遇的崗位能有幾個？第一檔第二檔清北復交的學生都不夠分的，你一世界70往後，啥經驗也沒有，還想著跟他們爭，完事兒爭不過：留學生找工作真XX難！
所以！！別帶著「學生思維」去看待學校排名！別帶著」學生思維「去看待學校排名！別帶著」學生思維「去看待學校排名！（重要的事情說三遍）
啥是」學生思維「，就是覺得自己留學了就牛皮了，有海外鍍金光環了，自己段位就上升了！說實話，你學校排名再高，出來找工作不及一個專業對口來的重要。（想想你高考報誌願是不是生怕浪費了那幾分，手賤選了個允許調劑）
不是我紮你心，你出去拿個學歷回國，第二檔甚至只有第一檔的，找工作你到哪都好找；後面兩檔的，簡歷關你是過了，但是你的留學經歷絕不會有你想象中那麽強大的助力，站在HR的角度，人是幫公司找工人的，不是請人來撐門面的，實力，經驗，這些才是能真正凸顯你價值的部份。
所以，如果你是因為對自己認識不清，導致你覺得找工作難，我建議你放下手機，重新思考人生軌跡。
拋開這些因素，留學生找工作真正的難處在於：
1. 時間緊沒實習
國內有個學歷，想找個好點的實習不難；國外呢，如果你讀的是一年碩（絕大多數），學制短沒時間不說，哪怕你擠出來去找，有可能也會因為你「外國人」的身份，處處受限制，後面好不容易進了個本地小企業，回國HR一看：你這什麽實習？
另外，身處異地離得遠，最佳校招求職時間趕不上，後面回來發現很多優質企業已經招滿了，或者已經開始新一年的校招了...最為致命的是，就算學生不介意gap一年參加新一年校招，但是很少有人有在國外就早做準備的覺悟（提前篩選好公司/做好簡歷），後面回來慌裏慌張忙完發現這一年的校招也沒啥好崗位了...
2. 國內HR專業水平也不咋地
國外招人咋招的，看成績，想找個好工作起碼得有個2:1；國內呢，你去面試，有幾個人問你績點多少的？看看你，唉？名牌大學畢業的，招招招，是不是混子合不合適另一說，後面人來了不好用：留學生就這？水的一批。至此留學生戴上了「水」的帽子。
久而久之，「有錢就能出國留學」，「考不上研才出國留學」，「留學比國內考研容易多了」的聲音越來越多，導致一堆努力有能力的留學生蒙受不白之冤...所以，不是我說，絕大多數HR專業程度低的可憐，根本不具備全面細致分析應聘者行不行的能力。你招的人這麽水你還讓她進來？咋不從自己身上找找原因呢？
怎麽選擇一個跟自己背景相匹配的企業，我的建議是：
PS：國內主要企業類別了解一下：1. 大型國企。偏愛國內985/211，留學生用得不多，用也只用好學校的。
2. 中小型民企。喜歡能直接上手的（省錢省力），雙非學生去的比較多，留學生預期高（特別是應屆的），去的少。
3. 大型外企（500強系列的）。應屆海歸有優勢，留學生（名校的）紮堆。
4. 中小型外企。留學生特別多，因為因為第一梯隊的留學生，通常會被名氣更大的500強搶走，這類企業才是大部份留學生回國後第一份工作的主要去向。
第一檔：什麽大型國企，大型外企隨便投，你開心就好。
第二檔：首選大型國企和大型外企，其他的估計你也看不上。
第三檔：留學生中稍有優勢，首選大型外企，心慌的可以投一個民企和小型外企做保底。
第四檔：留學生最多，競爭最激烈，上學時候別閑著，以前做好就業目標，早做準備。企業選擇上，大型外企大型外企可以當作沖刺目標，中小外企為主要目標，如果你實習經驗也很豐富，大中型國企也可投。如果學歷上沒優勢，家裏沒背景，又沒啥能力，海底撈歡迎你。
關於留學生回國找工作的詳細流程請點這裏：海外留學生畢業後回國如何找工作？
找工作難不難的，人一堆大專二本三本，沒見著幾個餓死的，你得看清楚自己的能力在哪個level，自己做了多少努力，再去談難與不難。
想一口吃個大胖子，能不難嗎？
