一份疑似娃哈哈集團副董事長宗馥莉的辭職信在7月18日引發了軒然大波。在各種猜測和市場熱議後，冷靜下來的從業者與消費者開始關註到，辭職信風波已經開始影響娃哈哈的實際業務。而關於娃哈哈究竟應該由「創二代」繼續接班還是應該「去家族化」引入職業經理人，成為了新焦點。
直播暫停、文旅業方向不明
第一財經記者註意到，7月18日當天，娃哈哈抖音官方賬號介紹頁面備註的「每天上午11點直播」已經刪除。此前該賬號每天都會直播，不過直播時間不定。截至第一財經記者7月18日晚間發稿時，娃哈哈抖音官方賬號並未直播。 關於未直播的原因，該抖音店鋪客服暫未回應。
值得註意的是，除了水、飲料等主營業務之外，娃哈哈對於文旅產業也頗有野心。2012年，娃哈哈董事長宗慶後接受媒體采訪時就表示，娃哈哈下一個新的拓展目標可能就是旅遊業，有不少文章可做，比如一些地方很多景點景區還是原始的，開發潛力很大，成本也不會很高，作為高端度假目的地來開發很合適。宗慶後在擔任全國人大代表期間，還送出過多份關於旅遊產業的建議。
公開資料顯示，2004年，娃哈哈集團在杭州開展工業旅遊專案，還獲評了「國家級工業旅遊示範點」。2016年，娃哈哈集團在長沙的恒楓食品發展工業旅遊，恒楓食品成為長沙經開區工業遊推薦路線的明星企業。目前，娃哈哈新增加的智能工廠園區開發了工業旅遊、研學旅遊、親子遊等產品。
第一財經記者查閱天眼查發現，杭州娃哈哈酒店管理有限公司於2017年成立。該公司旗下第一家度假酒店——杭州娃哈哈度假酒店在湘湖正式投入執行。杭州娃哈哈酒店管理有限公司在2020年時還與開元酒店集團合作，一度把「娃哈哈湘湖度假酒店」更名為「娃哈哈開元湘湖度假酒店」。查詢攜程平台可見，該酒店目前又改成了「杭州湘湖娃哈哈酒店」。
攜程方面對第一財經記者表示，與娃哈哈的業務合作不少，2023年10月，娃哈哈集團攜手攜程旗下麗呈集團、旅悅集團，共同打造「咖位主題房」，活動覆蓋上海、杭州、蘇州、無錫、合肥等13個城市，共100家酒店。
就在近期，娃哈哈集團牽手廣西旅遊協會開展品牌聯動。娃哈哈在飲用水瓶身印上廣西知名景點的照片，以瓶身為載體，為廣西旅遊做宣傳。
此番娃哈哈風波後，是否會影響後續文旅產業專案的開發與合作？
第一財經記者就此事聯系相關OTA等合作方，相關合作方皆表示目前並未有影響，一切經營正常。至於未來會否有變化，還未可知，具體策略和計劃也不十分明確。
「 創二代」接班是最好的選擇嗎？
今年2月25日，娃哈哈集團創始人、董事長宗慶後病逝。娃哈哈董事長的位置自宗慶後去世後一直空缺，雖然宗馥莉在宗慶後去世後接手了父親名下多家公司，但她並未接手杭州娃哈哈集團有限公司股份，也並未成為董事長。
業內曾有不少聲音認為，宗馥莉會順利接班並在娃哈哈長久任職。然而，現在她的去向仍是疑雲。
宗馥莉14歲外出留學，2004年進入娃哈哈一線歷練。與父親不一樣的是，初中就前往美國求學的宗馥莉形成了一套西方化的處世哲學——直接、講究邏輯，這或許會在一定程度上給企業帶來新的變革。
宗馥莉曾在父親宗慶後的追思會上曾說：「在父親的手上，娃哈哈已經成功地找到了一條自己生存的路 ， 而這條路對我而言，就是矢誌不渝完成父親的遺誌，不負肩上重任與期望的登攀路。曾經，他的肩膀是我看世界的瞭望台，如今我的雙手將會成為他續寫飲料傳奇的筆耕者。」
廣東省食品安全保障促進會副會長朱丹蓬分析稱，宗馥莉疑似離職的事件有其必然性，也有其偶然性。關鍵問題在於，宗馥莉在娃哈哈的沈澱還不夠，策略也比較激進。她的很多理念和策略容易引發「元老們」的不滿，這也是造成她疑似辭職事件的核心原因。這幾十年來，娃哈哈的部份高層也是「溫水煮青蛙」，宗慶後為人比較寬厚，沒有給團隊太大的壓力，這也使得很多高層一時間不習慣宗馥莉帶來的高壓氛圍。
在中國，與宗馥莉一樣的民營企業「創二代」還有許多。隨著第一代創業者年紀漸長，選拔「創二代」還是聘請職業經理人？讓一部份企業走到了「十字路口」。這些「創二代」中，有人「後浪」超越「前浪」，有人驗證了家族「富不過三代」，有些人還有待時間驗證。
朱丹蓬認為，聘請職業經理人和傳給「創二代」各有優劣，從未來公司治理的角度來說，「去家族化」的方向是有道理的。
