Part1:訊息是真的，作為曾經一路跟高合奮鬥過的員工，心裏不免唏噓。回望曾經的激情歲月，是如此讓大家充滿幹勁！而最後錯過了新能源行業高速發展的5年，被卷入了絕境。
2013年蔚來的成立為新能源企業百家爭鳴拉開序幕。
2017.12月高合成立，在印坊的小樓。當年面試的時候有幸跟行業大佬握手，心中也是充滿期待。
2019經歷了Hiphi X的騾子車，IV車，PPV車，量產車，最終2021年5月8日，Hiphi X迎來了上市。
當時可以說引起了行業轟動，第一代的智能門進出系統，亮點在於不僅能解鎖還能自動開門，妥妥秒殺其他競品；座艙雖然使用820A，當時也是行業領先的存在，加上堆積木一樣多的套用，座艙可玩性也很強；ISD投影大燈把車show推到一個新的高度。我愛你中國是經典中的經典。
2022.8推出了High Z，底盤穩的一逼，高速上輕松的過150，真的沒有這麽好開的車。加上造型吸睛絕對一流，妥妥豪車典範。
2023.7推出HighY，價格下來了，銷量沒有預期的增加，公司開始資金問題。
Part2: 作為曾經的員工，我很感激高合。
1.絕好的成長平台： 一個品牌從0到1，從無到有，其中創業的艱辛只有身臨其境的人才能感受到。有幸全程參與Hiphi X專案，成長和收獲是巨大。
2.員工能感受到老板的關懷： 早期的員工都有股權激勵計劃，對人才也有保留機制，每年還有一定的漲薪晉升名額。這在創業公司已經難能可貴了。
3.福利也是暖心： 有員工食堂，有員工班車，每個月入卡，相當解決了吃飯和出行問題。還有100～200的話費補貼。這可是大眾和通用的福利。
4.疫情未減薪： 到今天的訊息爆出，之前沒有少過一分錢的薪金，特別是疫情3年也沒有少一分錢的薪金。只有一次年終獎未足額發，老板已經盡力了。
Part3: 未有任何詆毀的意思，只想表達自己的觀點，為啥會陷入困境？
1.產品的消費人群畫像不清晰。
2.在打造作品之前應先打造出爆款的產品。
3.領導層comment文化，不決策，響應慢。
4.品牌的推廣和行銷手段非常弱。
個人的一些感慨，希望高合還能有重生的機會，願兄弟們盡快找到好的出路！
