我有个FM2015的存档，从2015年春天，断断续续晚到现在，游戏里到了2087年。诺丁汉森林开档，一开始定下的规矩就是不买人，不用球探工具看潜力。但第二个赛季就自我调试，放宽到了只买自家青训的遗珠，因为第二年升入英超不买人会屎。
于是就有这样的场景，之前几个赛季已经被卖了的球员，各种二进宫、三进宫，经过大约10年的无冠期后，纯靠自家青训也能包揽大满贯，偶尔有杯赛被爆冷的。阵容都是清一色的本队培养，从来不会有报名的烦恼，国籍以英格兰为主，偶有中国（主教练国籍）或其他卫星队所在国国籍的。
每年2月底、3月初刷新人后，因为不能看潜力，只能凭借教练的评价，把尚可的调入一线队。可能是原始阵容里的一堆身体怪会影响之后青年队的刷人，以至于后期的阵容都是身体怪。2025年之后，每隔两三年，也逐渐出现一到两名教练评价潜力是世界级、英超现象级的新人。由于这种梯次产生人才的原因，阵容里都是均衡的同一年龄段三四人。
教练评价优秀的，基本从刷出来那半个赛季就是主力或半主力，趁手的留队，暂时没位置或需要锻炼的，第二个赛季外租，练出来的马上归队。有时我还会给自己加戏，意淫出球队里分纯血派（职业生涯没有外租经历）和混血派（中间外租过），然后出现更衣室矛盾（手动狗头）。
虽说从游戏里从2014年开始，到207X年间，其实球队的主力门将也就持续了4代，第一个还是开档自带的卡尔·达洛，开档已经转会纽卡后被租回来，升超后又被我买回来了。主力前锋差不多也是4代人，锋线或门将似乎职业生涯更长，会从15、16岁开始打上联赛，一直到39或40岁退役。其他位置的大都不能熬过37、38岁。联赛出场500场算名宿，抱歉，在这里只能是个弟中弟，大多数稳定的都是600到700场之间的。
队内出场纪录保持者是门将，联赛出场800加，15岁出道，41岁退役，除了几次小伤病，几乎都是全勤，有段时间连续4个还是5个赛季都是全勤。国家队出场数据都出Bug了，200多场后就给清零重新计算了，实际应该是将近400场。有段时间还恶趣味地半场用替补门将换前锋，让这位主力门将顶到锋线上，因为个子高速度快，在世俱杯和联赛上都有过进球，职业生涯进球快10个了。这厮连儿子都刷出来过，可惜能力不济，最后只能混迹低级别联赛，爸爸退役后，还把儿子签过来两三次临时救急。
进球记录保持者也是15岁首战，教练评价未来是世界级，印象中前一天还打选拔队和U19的考察赛，第二天就足总杯首发打曼城梅开二度，同年夏天，不到16岁入选英格兰队打世界杯（没错，我兼任的），6球斩获最佳射手。职业生涯联赛1000球，国家队进球记录也出了bug。
到了207X年的时候，忽然感觉到了厌倦，于是辞职去了中超的家乡球队执教，最后受不了伤病太多总要保持臃肿的阵容，3个半赛季后辞职。比利时联赛过渡一个赛季后想回老东家森林，结果被拒了，刚好西汉姆主教练空缺。。。
然后，就是每个赛季，在以自己名字命名的球场里（当年任上第二座新建的球场，第一座永远是克拉夫球场）痛揍老东家。
