和同事关系再好，也不聊这些话题，小心被阴！
最近有人来电询问老师，跟同事相处，聊天的时候，要把握哪些分寸？！
曾经出过一本电子书，叫【鬼谷子72绝技】。里面有一篇文章，叫【与同事相处，要学会五聊五不聊】。那篇文章非常透彻。但是呢，那篇文章用词有点生涩，有点微言大义，不适合做成音频。我们今天等于把那篇文章掰开了，揉碎了，再加点新东西。
好了，闲言少叙。与同事相处，你始终要牢记以下这些点。
第一个大原则，「永远不要和同事做朋友」。
看似无厘头，实则却是一个个职场「老人」踩过坑后的肺腑之言。
为什么不要和同事成为朋友？
其一，立场冲突
职场中，领导各自为营的情况时有发生，当你和同事属于同一个领导，同一圈子时，相处起来还可以做到自洽，但当你们突然身处不同阵营，面对竞争时，又该如何自处？！与其尴尬，不如从开始就避免进入对方的社交圈，给自己些体面。
其二，利益纠葛
同事关系再好，一旦涉及到个人利益，便很容易发现变化，在愧疚和现实下拉扯，不如让自己活得孤单一些。孤单不是坏事。当然，我说的是心灵上的孤单。表面上还是要虚与委蛇的。
其三，情感链接
职场流动性是很大的，很多时候，投入感情，刚建立好关系，就有可能面临离别。在无限情感拉扯下，很多人便选择麻木不仁。麻木不仁最利于自我保护。
当然，我让你麻木不仁，是心里毫无波澜，不是表面上像只死狗一样，什么事情都无动于衷。
老师在【结党术】里，明确了，同事必须拉拢。至于怎么拉拢，可以看看【结党术】。有人说【结党术】太啰嗦。那你就看看这次课程出的音频。
这次我们有两篇文章，帮助你拉拢同事。一篇音频叫【如何搞好同事关系，注意四条】，另一篇叫【如何快速拉拢同事，学会五招！】
下面我们来谈谈，关系再好也别和同事说的话题，一共十个。
1、薪资待遇
职场中，和同事聊薪资是大忌，当你的工资比对方低时，自己难免心里有落差，工作时便会带有情绪，心生懈怠，难以成长，如果你的工资比对方高，对方也是同理，甚至有可能会与领导争辩，最后遭殃的只会是你。
2、婚恋情况
自己私人的婚恋、感情状况，千万不要随便和同事说，不要试图对方会和你共情，掏心掏肺只能换来嘲笑，最终只能沦为公司人尽皆知的笑柄。
3、公司制度
公司制度再不合理，都不要轻易和同事抱怨。身处岗位不同，观察事物的角度也不同，千万不要站在自己的立场批判其他部门。
4、同事八卦
公司是个大的是非场和八卦池，每天都会有新鲜的八卦传出。但是无论如何，都不要让自己陷入舆论的中心和八卦的风波中。一旦你被贴上八婆的标签，便很难再根除。
5、领导私密
如果你知道了领导的小秘密，一定要让这个秘密烂在肚子里，如果这件事从你这传播出去，哪怕不是你搞的人尽皆知，领导也会将这笔账记在你的头上。
6、内部关系
职场关系错综复杂，看似不起眼的人，很有可能背靠大树。和同事相处时，不要随意揣度他人的身份，不要说一些站队的话语，避免传到自己直属领导耳中，惹来不必要的麻烦。
7、客户资源
人在职场混要多留个心眼，关系再好，也不要将自己核心的资源、客户名单等分享给对方，避免被抢功劳或背后捅刀子。
有些人问我，白白的给同事资源，当然不行。但是，如果是有偿服务呢？譬如，对方愿意花钱买我的客户资源。
这就涉及两个原则了！第一，核心客户，高端客户，不能给。
第二，对方出的价格，必须比市场价高一倍！这些都是经验之谈！
8、经济状况
任何时候，都不要和外人说自己家的经济情况，包括同事。遇到不懂感恩的人，会不自觉的占你的便宜，心安理得的享受你给予的优待，一旦有一点照顾不周，便会被其诟病、记仇。
9、领导大饼
领导画的大饼不管真假，和你说了自己就烂在心中，能兑现最好！如果兑现不了，千万不要和同事去抱怨。如果传到领导耳朵里，不兑现也有了由头。另一方面，如果领导有心兑现，一旦同事从中作梗，也很容易出现纰漏，最后损失是还是你自己。
10、工作内容
工作内容和薪资待遇一样，都是要三缄其口的事情。特别是一些特殊岗位，领导会单线布置任务，如果你大肆宣扬，和同事讨论，自作聪明的炫耀、暗示领导重用，必然会招来不必要的祸端。
因为这个工作可能涉及领导的隐私，也可能涉及领导下一步的筹谋划策，在一切没有水落石出之前，你提前曝光领导心思，就是欠揍。
而领导和同事也许会因为你的曝光，突然改变决策，到头来你就里外不是人了。
