新能源的HC是我这么多年做招聘，遇到的比较开眼的事情
很多人说裁员的事情，我来说下背后的逻辑
有些公司的HC逻辑是正推，就是我有多少人，我做多少业绩
今年我8个人，做了80万，那我想冲一下，多招2个人，就是10个人做110万，稍微上浮一点
还有些公司的HC逻辑是触发关键点的
你现在60万的业绩，你冲到80万了，我帮你多加个人，多劳多得
新能源的逻辑是倒推的，我今年目标销量100台，我人均月销量是5台，那我就是100/5=20个人
一旦我出了问题，类似Mega没达到销量预期
我的目标年销量立马调整到80台，人效不变的话，那我只要16个销售就行了
裁员4人
有点良心的，N+1裁掉，无耻的，直接整你
这就是一会儿招人，一会儿裁员，背后可笑可怕的逻辑
