「我一看旁邊居然躺著一個只穿著內褲的男人，再一看這人竟然是我老板，我到現在都忘不了那一幕。」莉莉，40歲，在汽車行業打拼17年。去年9月22日，作為國內某汽車零部件制造公司的一名行銷總監，她在一場商務宴請中被自家老板王某不斷勸酒後喝醉，之後遭到王某的性侵。
事後，莉莉曾找到王某對質，試圖拼湊還原出自己喝醉後發生的事情。作為一位內心柔軟的女性，她想過若王某跪在自己面前痛哭流涕自己會不會因心軟放他一馬，但王某強硬且不思悔改的態度讓莉莉失望透頂。一方面事關一位40歲職場女性的家庭、名譽以及前途，莉莉有過猶豫掙紮，不知道到底要不要報警；另一方面是在遭受莫大屈辱後夜不能寐，甚至是患上創傷後應激障礙（PTSD）。思索再三後，莉莉還是決定不讓自己以後的人生後悔，「要對得起自己。」
維權的過程並非那麽順利。根據浙江杭州市濱江區人民法院的刑事附帶民事判決書顯示，2024年4月2日法院對該案件作出判決，王某因強奸罪被判處有期徒刑四年並賠償莉莉經濟損失3000元。2024年12月3日，莉莉收到人社局出具的【認定工傷決定書】，認定書中表明，莉莉受到的創傷後應激障礙符合工傷認定範圍，予以認定為工傷......但每一次「勝利」背後，都是莉莉的到處奔走以及煎熬等待，她也在這個過程中看到了職場的殘酷。為了「公司的利益」，許多以前的同事和領導都選擇站在了莉莉的對面，一位資方股東還曾給莉莉發來訊息要其以公司利益為重。4月18日，王某被判刑後不久，莉莉更是被公司以「未遵守公司請假制度且無故曠工」為由辭退。
12月22日，在接受新黃河記者采訪時莉莉表示，事情在網上發酵後，12月13日公司聯系到莉莉，給她確定了12個月的（2023年9月23日—2024年9月22日）停工留薪期。「我不認可自己在承受這麽大的屈辱後還要被公司這樣對待把我開除，我也拿到了工傷認定，下周會提起勞動仲裁。」此外，莉莉還表示，在遭遇了這樣的事情後，除了會繼續推動自己維權的進展，也會想為有類似經歷的姐妹做點什麽。「這條路很艱難，但我還是想嘗試著幫助更多姐妹。」
以下是她的詳細講述：
酒局
2022年，我來到這家年產值3個億左右的做汽車助力轉向器的公司擔任行銷總監。對於年近40歲的我來說，這可能是我職業生涯的最後一站。因為公司有上市計劃，我特別希望自己這麽多年經驗可以幫這家公司，跟公司共同進步，然後看著它上市。
初見公司老板王某的時候，他給我的印象就是一個老實巴交的人，看起來很值得信任。那時這家公司做特種車的零件算在國內做得不錯的，老板想要開始轉型做乘用車的零件。在我加入公司三個月左右的時候，我就帶著客戶到廠裏去驗產線看能否做乘用車零件，結果發現產線不行，公司便開始引進新的產線，這也就有了後面的宴請客戶我被灌醉性侵的事。
宴請的客戶是審產線的關鍵人物，為此我特地提前從天津飛到杭州做準備，還選擇了一家環境清雅的日料餐廳。商務宴請我經歷過太多了，現在沒有絕對的酒桌文化，一定要大喝特喝，不然不給業務。我自己酒量本身就不好，以往喝酒也很克制，想著這次就給客戶和我的老板他們兩位男士偶爾助助興，小飲幾杯就好。
2023年9月22日宴請當晚，我們去日料店連一小時都不到，坐在我旁邊的老板王某就用手機給我發了條微信說是讓我陪著多喝點，他快喝掛了。我一看就很納悶，我老板平時非常能喝，怎麽會快喝掛了？正當我疑惑的時候，他又發了一條訊息說後勁大啊。我當時第一反應就是他平常不怎麽喝清酒，可能喝不慣，所以我就頂上他了。沒多久我就感覺頭特別昏，就想著趁著自己沒事的時候趕快去把賬結了。等我回來我都蒙了，他們又要了兩瓶酒。接著我老板對我說，「今天戴總難得跟咱們出來，得讓人家喝盡興啊。」後面我就已經明顯感覺自己撐不住了，這已經不是商務宴請了，而是一場酒局。
現在想想，其實我對客戶這種相對陌生的關系還算是有防備心。但王某是一個有著高端素養的精英人士，一路辛勤打拼走到今天，我對他的素養是有信任的。加上他又是我的老板，如果我不信任我的領導，我又怎麽跟著他打拼？我的腦海裏沒有任何關於我喝多以後的記憶，等我再次睜開眼睛已經是第二天的淩晨四點多。
謊言
醒來之後我整個人都是蒙的，我怎麽看這都不像我的房間。而且我旁邊居然躺著一個只穿著內褲的男人，再一看這人竟然還是我老板。我嚇得就趕緊下了床，發現我的衣服全在地上，當時我就哭了，他被我的哭聲驚醒後一直勸我說沒事的。之後我立馬穿上衣服，帶著醉意和慌亂從他房間跑出來。當時我第一時間是想要先回到自己的房間，但我酒店的房間門刷不開了。想要去前台，但又發現我從王某房間出來的時候並沒有穿鞋，我又轉頭敲開了王某的房間。他告訴我不要激動，我在他房間裏找到鞋子穿上後就直奔前台。
事發第二天，我徹底清醒後越想越不對勁，但我也怕是自己喝多了不清醒主動跟著他走進他房間的，便去找王某求一個解答。他當時給我的回復是昨晚我喝醉了，打車回酒店以後他把我背上來的，因為我的房間門卡刷不開，所以才讓我到他的房間去休息。他說我喝得太多吐到衣服和床上了，才為我脫掉了衣服。但當我要檢查吐在了哪裏，王某又不讓我看。至於其他更「直接」的問題，我沒辦法問出口，我覺得更丟人的是我。之後他就像是沒事人一樣正常跟我聊工作，這讓我沒辦法接受。
接下來的幾天，因為涉及到要向客戶匯報自家公司新生產線的建設情況，爭取拿到生產授權，我一邊克制自己因為這件事給身心上帶來的不適，一邊繼續處理工作，不想自己的努力半途而廢。2023年9月26日，在和客戶的評審交流會上，我再次見到王某，不適感再次湧上心頭。我極力克制到會後例行晚宴，可他不僅像個沒事人一樣，還不斷勸我說讓我今天也像上次一樣再陪戴總多喝幾杯。
回到酒店後整整一個晚上我都沒有睡好，天亮之後我第一次鼓起勇氣給老公發去了微信。我告訴他我覺得自己很憋屈，我感覺我應該是被人欺負了。我老公立刻給我打來電話問我「什麽叫感覺被人欺負了？」我想那個時候他就猜出來我大概遇到了什麽樣的問題。我老公讓我立刻回到天津的家中，之後我把事情始末跟他原原本本復述了一遍。他說我太愚蠢了，活了快40歲發生過什麽都不知道，明明第二天就應該整理好情緒先報警，喝醉後在一個男人的房間裏沒穿衣服這就是事實。
10月3日，在老公的鼓勵下，我到杭州報警，並以尋找遺失手鐲的名義在當地派出所的見證下，檢視到了9月22日晚上酒店的監控。在監控裏，我發現自己是被王某一路抱到他房間的，我自己完全是無意識狀態。他也並沒有在我房間前做任何停留，嘗試幫我刷開房間的門卡。因為我常住在這家酒店，前台女孩認識我，之後我還找到這位女孩以及當天的保安和保潔，他們告訴我，看到我喝醉被王某抱回來以後，前台還詢問王某需不需要幫忙把我送回自己的房間，保安還在王某的指揮下幫忙刷開了王某房門。王某並未在我房間門口停留，只告訴保安「這位女士喝多了我得照顧她」。打掃房間的保潔則證實了王某的房間沒有嘔吐物。
判刑
坦白來講，一想到自己可能被侵犯，我的第一感覺是羞愧。作為一位40歲的女性，如果我把這件事情鬧大了，周圍的人會怎麽看待我？我還怎麽繼續在這個行業裏工作？這涉及我的家庭、名譽以及前途。而且這個時候生物證據早就沒有了，警方能不能立案？立案後是否有勝算？我作為在職場近乎處於弱勢一方的員工，會不會被汙蔑反咬一口？很多問題充斥著我的大腦。
丈夫和朋友的鼓勵讓我再次鼓起勇氣。2023年10月，國慶假期結束的第一天，我先是找到自己的直屬領導劉女士，告訴她我可能被老板性侵了，我需要請假處理這件事。她對我的遭遇表示了同情和安慰之後，我又直奔王某的辦公室與他進行了事發後的第二次談話，我曾想過如果他給我聲淚俱下地道歉我會不會就心軟放過他了，畢竟鬧大了對我也不是什麽好事。可是王某強硬且不思悔改的態度讓我失望透頂。當我質問王某有沒有侵犯我的時候，他反駁「根本沒有發生過這種事，你不要汙蔑我的人格，這會對公司產生不利後果」。
那天下午4點左右，我回家沒多久，他就給我發訊息說他承認脫了我的褲子。我想這也算一個證據，起碼可以去告他強制猥褻。同一天，我還在OA（數位化辦公）系統送出了請假申請，理由是「在因公出差過程中遭受重大侵害」。劉女士回復我說為了不擴大影響，需要把請假的原因修改為「調休，處理私事兒」。我沒有按照她說的辦，她也就沒有透過我的請假，隨後我又在微信上跟劉女士打了請假報告。
2023年10月10日，在丈夫的陪同下我來到杭州報警。10月27日，我接到警方的電話，得知王某被立案調查。11月7日，公安機關以王某涉嫌強奸罪移送檢察院審查批捕，但王某到案後仍舊否認。之後檢察院召開了檢察官聯席會議，決定一方面引導公安機關補充偵查，另一方面圍繞已有的在案證據細致審查。多謝辦案檢察官的細心，她發現了監控裏王某進入酒店房間的半個多小時後，房間外有房客聽到我們房間的動靜，還拿手機錄了像。之後辦案的檢察官會同公安部門，拿到了在房客那裏這份關鍵的證據。11月10日，檢察院表示王某被批準逮捕。2024年4月2日，浙江杭州濱江區法院對我的案子作出刑事附帶民事判決，以強奸罪判處王某有期徒刑四年以及賠償我在人民醫院精神科就診診費3000元。
陰影
王某被批捕前後也讓我看到了職場是多麽的殘酷，為了「公司的利益」可以順利上市，許多以前的同事和領導都選擇站在了我的對面。之前力挺我的直屬領導劉女士，也反水變卦在提供證詞時指責我能力不行、工作懈怠，王某還送出了很多資料，來「證明」我是因為工作不稱職擔心被辭退，透過勾引誣陷要挾報復老板，索要高額補償費。此外，我也被踢出在公司辦公所使用的OA系統以及微信群。一位資方股東也曾給我發來訊息要我還是以公司利益為重，利益至上。
更令我糟心的事情還是我的心理狀況，性侵事件後我一直處於焦慮抑郁的狀態，去年10月份開始我去往人民醫院接受治療。起初，我無法將我的經歷對陌生的心理醫生說出口，去三甲醫院開藥，都是開抗抑郁的藥。都是告訴人家我在單位跟同事鬧矛盾了，焦慮睡不著覺憋屈得慌，看不到未來。最嚴重的時候，我不受控制地半夜下樓坐在雪地裏，還是我丈夫把我帶回家裏的。
如果不是後期因為要申請工傷，我必須去人社局指定的醫院繼續接受治療並開始和醫生講述真實情況，我還不清楚我患上的是創傷後應激障礙。醫生說我需要先用藥物來穩定，保證睡眠等等，同時還要接受心理治療。我的創傷後應激障礙治療方法是眼動脫敏治療（EMDR），經歷一段時間的治療後其實我現在對那件事已經不那麽害怕了。現在除了眼動脫敏治療，更重要的是建立人際關系的信任。因為我是被熟悉的人傷害了，而幫助我的除了家人和幾個朋友以外基本都是陌生人，記者，網友，心理醫生......這個時候我就會懷疑身邊到底哪些人可以信任。
工傷
我始終認為自己被性侵屬於工傷，2023年12月在處理性侵案件的同時，我打電話給天津津南區人社局說明了想要申報工傷的情況，他們告知我因為涉及到刑事案件，要先等法院判決結果。今年4月法院判決下來以後，我在當月18日去往人社局的路上，公司的一個領導說要見面商議賠償。見面後，這個領導和公司的人力資源部長對我說要給我補發從去年10月份到今年4月份這半年的薪資，再加上一個2n違法解除，即4個月的薪資，所以總共加起來是10個月的薪資，但是我申報工傷他們堅決不同意。那我也不同意，然後人力資源部長一聽我這個態度，就從他包裏拿出了解除勞動合約通知書，說我沒有按照公司的請假制度請假。我都是用微信請假的，他們剝奪了我的辦公條件我怎麽去申請請假？又說公司出於人性化考慮並沒有開除我，現在開除我是因為去年12月到今年3月沒請假，所以按照嚴重曠工算。但這期間是因為醫院開的病假條證明每次最長半個月，每家醫院最多只可以開兩次。
同日我和丈夫在會面不順利後還是去了人社局，但在申報的時候人社局的工作人員說我的診斷證明不行，精神類的證明需要去三安醫院（安定安康安寧）開具。且在三安醫院至少接受十二次的治療以後才能出具專家會診的證明。所以就有了後來我去安定醫院診斷為PTSD。就這樣7月16日，我在醫院治療了十二次之後才拿到證明，我才正式申報工傷。後面其實也很波折，兩個月後出認定結果的時間到了，但是又說我這個PTSD是不是由性侵事件導致的，需要請專家來鑒定。專家鑒定時又發現我安定醫院的診斷證明和出診記錄是在事發後半年外，於是我又補上了人民醫院的診斷證明。反反復復，我在今年12月3日終於收到了人社局出具的工傷認定書。
按照人社局的要求，是先要公司來確認我的停工留薪期，事情在網上發酵以及我找人社局求助後，12月13日公司聯系到我，給我確定了12個月的（2023年9月23日—2024年9月22日）停工留薪期。我不認可自己在承受這麽大的屈辱後還要被公司這樣對待把我開除，我就是被老板欺負了，然後親手把老板送進去了，也拿到了工傷認定，下周我會提起勞動仲裁，目前我正在整理我的訴求和基本資料。
我發生這樣的事，後面被新聞報道出來，很多人都在聲援我、安慰我，真的很感謝大家。也希望有著類似經歷的姐妹，在事情發生後不要拖延猶豫，及時報警。一方面是求一個心安，另一方面是把惡人繩之以法。我們也許不是第一個被他傷害的人，但透過我們報警維權，我們可能就是最後一個被他傷害的人。我不相信讓他進去了，他出來還犯。之後我除了會繼續推動自己維權的進展，拿到最終的結果，也會想為有類似經歷的姐妹做點什麽。這條路很艱難，但我還是想嘗試著幫助更多姐妹。
來源：新黃河客戶端
