成為打工人不再是00後唯一的選擇，他們的就業去向呈現出越來越多元化的趨勢。/日劇【我，到點下班】
00後正不斷開辟著屬於他們這一代的職業觀和工作方式，憑借著自成一套的就業標準和日漸崛起的經濟能力，驅動著商業創新與市場環境的變化。
「一代人要有一代人的堅持，我要雙休！」這邊，90後還在招聘平台與各路單休公司battle；那邊，剛走出校園的00後們輕蔑一笑，投入了「多元化就業」的懷抱。
據智聯招聘調研，2022屆高校畢業生中，50.4%選擇就業，比去年下降6個百分點。這是繼2021年之後，畢業生連續第二年出現就業比例下降趨勢，與此同時，選擇自由職業、慢就業的人比例上升。
這與環境的影響有關。
00後走出象牙塔遇到的第一個挑戰，就是就業。在社交平台搜尋「畢業生待業」，你會發現他們中的不少人並不急著上班：
985畢業的女孩2月來到廣州，本想著在「金三銀四」裏拿到一份不錯的offer，卻一直沒有找到心儀的工作，一直等到了5月中旬。
然而，也有人在待業中找到了新出路：2021年的鋼琴藝術畢業生，從音樂類公司到培訓機構一路面試無果，最後卻因自己在社交媒體上釋出的彈琴視訊積累了1萬多名粉絲。
「這個時代，流量就是錢。」作為數位原住民，00後深諳這一點。
當然，多元就業的原因也與00後「個性強烈」「思維活躍」「享受生活」等標簽分不開。
這些不走尋常路的00後實際工作狀況如何，遇到了哪些問題？新周刊記者與幾位出生於2000年前後的年輕人聊了聊，聽聽他們的職業觀。
「開掉」大廠後，
我開始慢就業
互聯網公司一直是年輕人求職的香餑餑，對於把互聯網作為學習、工作、社交、娛樂主戰場的00後來說，尤為如此。
根據2021年智聯招聘釋出的【Z世代職場現狀與趨勢調研報告】，超三成00後期待成為互聯網人。
但同時，這兩年互聯網大廠也成為職場話題的輿論焦點：「996」的上班時間，不夠友好的「黑話」，大小周式休息，同輩工作內卷，管理者的PUA，寫不完的月報、周報甚至日報……
從迷信互聯網到拋棄大廠， 年輕人花了多長時間？/電視劇【沒有工作的一年】
孟月是在2020年年末、大四時進入某知名互聯網大廠實習的。從「削尖腦袋擠進去」，到「拎包跑路」，她只用了三個月的時間。
離職當天，她就將該廠及所有同型別公司，徹底從自己的人生List中劃掉。
孟月將大廠工作批為「揮霍青春」，對此她有自己的解釋。
「視訊編導、市場公關、廣告投放，你想不到我在短短三個月的時間內，輪了三次崗。」
孟月知道，對於新人來說輪崗不是壞事，它能讓人更快地了解公司，並且讓職員能揚長避短，最終選定最合適的崗位，許多企業都有這樣的操作。
但讓孟月不滿的是，在大廠的輪崗，根本不是從考慮個人能力的角度出發的，也並非給你更多的機會，而是「粗暴地把你當作一顆螺絲釘、一個工具人」。
「哪裏有需要就去哪裏，他們需要的是‘人手’，而這裏很多人所能創造的價值在‘人才’的Level。」
據孟月觀察，這樣的現象不止存在於實習生群體，她跟隨的「老大」也是如此，計畫說砍就砍，團隊說換就換，背後多少努力付之東流，無人關心。
不能實作自我價值的工作，再光鮮亮麗又怎樣。/韓劇【我的解放日誌】
在互聯網高速發展的黃金時代，好的商業模式的定義是可以被高速、標準化復制的商業模式，這樣才能盡快占據市場份額。
這一邏輯下，如果一家公司的大部份崗位，誰來做都一樣、沒有人不可取代，就是最理想的。
具體到個人，這就意味著每個人都在操作流水線上的一小部份工作，註定成為龐大機器裏的一個螺絲釘，被不斷地騰挪到不同的業務、相似的工作裏。就像孟月這樣，從一個底層，流向另一個底層。
顯然，許多00後不吃這套，因為工作之於他們，理應有助於個人成長，甚至實作自己的「不可替代性」。
2021年畢業後，孟月開始慢就業。
「慢就業」是指一些大學生畢業後，既不打算馬上就業，也不打算繼續深造，而是選擇暫時遊學、支教、在家陪父母或是創業考察，慢慢思考人生道路。
在長達近一年的慢就業狀態下，孟月嘗試了許多新媒體相關兼職。
她曾簽約MCN機構的兼職主播，拿了2個月的2000元底薪後，覺得「不對路」，開始給某化妝品公司在社交平台上撰寫宣傳文案。
在這個過程中，她發現自己對資訊收集、撰寫軟文、編輯排版的工作很感興趣。
「剛開始寫就用學來的固定框架和格式，後面熟練了就喜歡自己發揮，用流量作為標準來摸索。」品牌類內容創作成為孟月現在瞄準的目標。
不過她現在的接單量還不太穩定：「雖然還談不上掙錢，但我覺得在實踐裏學到了東西，等把這個圈子的內容摸熟了我再做下一步打算。」
雖然還沒確定繼續自由職業還是選定公司「下手」，但孟月非常肯定自己目前的狀態。/韓劇【我的解放日誌】
最近MBTI性格測試很火，孟月笑稱自己的INFP（調停者型人格）是既佛系又熱情的「矛盾綜合體」：拖延癥嚴重卻討厭重復式生活，性格內向、敏感卻渴望創造屬於自己的舞台。
比起人格使然，這樣的孟月，更像是00後世代中一個「敢闖也敢停」的縮影。
創業，
讓風暴來得更猛烈
2022屆高校畢業生人數首次突破千萬，達到1076萬人。
截至2022年4月中旬，根據智聯招聘的數據，只有15.4%的應屆畢業生簽約找到了合適的工作，這一數位低於去年的18.3%。在求職的應屆畢業生中，46.7%收到offer，低於2021年的62.8%。
透過各項數據可以發現，2022年就業形勢比以往更為嚴峻。
基於此，不少未雨綢繆的00後還沒走出校園就已經開始投資愛好，學做「迷你企業家」。
18歲那年暑假，高考結束後的嚴巖就著手實作自己的夢想——開一家奶茶店。
被「奶茶」統治後，哪個年輕人不想擁有一家自己的奶茶店？/圖蟲創意
嚴巖家是開超市的，「東莞、佛山，很多連鎖超市都是我們家人在做」。從小就跟著家長一起看店、進貨、算賬的嚴巖，自認為被熏陶出了做生意的頭腦。
於是，在確定大學將在珠海就讀後，他攥著父母「投資」的20萬元來到珠海，毅然加盟了一家叫做「貢茶」的連鎖奶茶店。
說起想開奶茶店的原因，嚴巖有些不好意思：「就是自己喜歡喝奶茶。」
課業忙時就把奶茶店交予兼職生打理，空閑時就坐在自己的店裏，邊喝奶茶邊聽線上收款的聲音……這種關於奶茶店的美好濾鏡，在一年不到的時間裏就碎得稀爛。
「除加盟費打了水漂之外，店面租金、裝修、機器和零碎物件的花費讓我負債近10萬。」唯一值得慶幸的是，嚴巖的債主是自己的父母。
今年3月，一篇名為【第一批創業的00後，已經敗光幾十萬】的文章引起許多人的關註。
文章中的00後老板多是從自己的興趣出發，開古著店、劇本殺店、美容店，還有跟嚴巖一樣的奶茶店。
但他們大都將創業看得很簡單，選址、招工、控制成本、吸引客流等問題毫無經驗，只是跟著感覺走。
他們無一例外地都失敗，甚至負債了，但他們的故事到這裏或許還並未結束。
「關門大吉」後，這些00後老板都去做什麽了？/電影【愛情神話】
奶茶店關門後，嚴巖開始在學校附近的「撻檸」檸檬茶店打工以及學習經驗。
在摸清一個成熟檸檬茶店的基本運作流程後，他也有了自己的思考：在服務和售後上多下些功夫。
在賠掉家裏30多萬元後，嚴巖還是選擇繼續開店。不同的是，「奶茶的風口已經過去，我改開檸檬茶店了」。
另外，這次嚴巖沒有選擇加盟，而是自創品牌「蜜友」，讓一切從零開始。
「只要顧客來過一次，我就會記下他們對飲品糖、冰等的要求，如果對口味有任何不滿或意見，我都會無條件更換或聽取。」嚴巖的用心的確讓許多消費者對「蜜友」有了「好朋友」的印象。
畢業一年後的現在，嚴巖的檸檬茶店已經穩定下來。他表示這家店在半年前就已經實作了盈利，現在每月的凈收入在2—3萬元左右。
他對下一步的方向很明晰，就是拓展店鋪數量，讓「蜜友」像父母的超市一樣，開在許多地方。
對於嚴巖來說，這無疑是「階段性成功」。/電影【愛情神話】
在整個創業的波折中，嚴巖的家庭無疑是中流砥柱般的存在，這讓許多人質疑，所謂00後創業，是否是另一種「啃老」。
當然不是。
2021年釋出的【騰訊00後研究報告】顯示，65%的00後已經意識到「原生家庭的資源決定了自己的發展」，因此他們不會羞於利用家庭資源去發展自己的興趣。
另外，受益於義務教育的普及和大學的擴招，00後父母的教育水平相比過往一代有普遍提升，這讓00後父母的教育觀念及教育行為發生變化，比如「民主」成為主流家庭的教育方式。
同時，00後的原生家庭條件普遍都更優於過往一代，家庭社會經濟地位的提升也讓他們對人脈、經濟等資源的互通、互生有了更開放的觀點。
相比於80後、90後在選擇自由職業或創業時對風險、不穩定性的保守考慮，這屆00後與他們的家庭可能會更容易接受「放手一搏」。
正如嚴巖所說：「最壞的結果不是失敗，而是沒試過。」
玩著做視訊，
月入幾十萬
當你不知道做什麽的時候，就去做自媒體吧。現在，一個人+一部手機，就能成為一個自媒體。
據智聯招聘【Z世代職場現狀與趨勢調研報告】，Z世代年輕人最感興趣的新職業中，「視訊博主」排名第一，超三成的年輕人希望成為視訊博主。
短視訊制作門檻，正在不斷降低。/圖蟲創意
【QuestMobile2020 Z世代洞察報告】顯示，00後是行動網際網路的重度使用者，月人均使用時長達到174.9個小時，月人均使用APP數量為30.2個。
網路沖浪速度快，造就了他們極強的網感。比如，當你還不知道「栓Q」（謝謝）是什麽意思時，這個詞已經爬滿00後的聊天記錄了。
總是沖在吃瓜第一線，對國內外大小事都有極強的求知欲，段子張口就來，造梗不帶重樣……這些前所未有的技能，給他們在「流量為王」的時代裏一個「撈金」的好機會。
Smart做視訊博主已經兩年多了，在抖音平台上，他累積了94.5萬名粉絲。置頂的三個視訊，點贊數有兩個超200萬、一個超150萬。
他的視訊更新頻率很高，有時兩天一條，有時天天更。然而這樣高效率的出片、高流量的收獲背後，卻並沒有MCN公司和專業團隊的幫助。
小紅靠捧，大紅靠命。/抖音截圖
「從有靈感，寫劇本，到拍攝、剪輯，最快半小時就能搞定。」Smart告訴記者。
Smart做的是「情侶向」視訊，也就是記錄情侶相處和感情的內容。視訊中的女孩正是Smart的女友——哦不，今年3月，他們已成為夫妻。
「拍短視訊是我的愛好，我太太是在我的帶動下加入進來的。」
Smart表示，由於自己本來是美術特長生，大學又讀了動畫設計專業，在有關指令碼、分鏡頭、審美等方面已有基礎。加上自己也有很強的表演欲，他就產生了自己做視訊的想法。
更重要的是，在做自己的視訊帳號之前，Smart曾做過編導，這讓他對做視訊有了一定的經驗，同時也對短視訊行業有了較為清晰的認知。
於是兩年前，他就抓到了「情侶向」短視訊的風口，並憑借平台對新帳號的流量扶持，在半年的時間裏就積累了30萬名粉絲。
粉絲越多，意味著商業變現機會越多。Smart表示，自己的帳號在高峰時期可以實作每月20—30萬元的收入。
然而對於前期的投入，他卻直言「真的沒什麽成本」。
由於是出於個人興趣愛好，也是為了與女友度過一些開心時光，在做視訊方面他一直比較佛系：「很少花錢買流量，視訊裏出鏡的道具也都是我自己收集的玩具……」
在制造看點的情況下，盡量還原與太太相處最真實的狀態，「真誠」也是大家買賬的原因。/抖音截圖
在視訊收入能滿足夫妻日常生活後，Smart表示自己並不打算全職做視訊，而是把它當作一種「減壓方式」。
目前，Smart與太太都有自己的本職工作。
「我個人其實還是比較保守的，不會在市場環境波動較大的情況下，放棄一個比較穩定的工作機會。而且我也清楚自媒體這個行業，它的紅利期起得快，但衰落得也快，不適合‘all in’。」
況且依照目前的情況來看，Smart完全可以將視訊作為副業hold住。
在後疫情和高校畢業生首破千萬人的就業壓力之下，不少00後都在標註著「高薪」「愛好」「價值」等關鍵詞的職業座標系中加上了一條「求穩」。
多元化就業背後，是他們對職業的多維度考量。/電視劇【沒有工作的這一年】
當你以為00後工作只求「為愛發電」時，你就大錯特錯了。實際上，他們是對「搞錢」有了更高階的要求。
00後正不斷開辟著屬於他們這一代的職業觀和工作方式，憑借著自成一套的就業標準和日漸崛起的經濟能力，驅動著商業創新與市場環境的變化。
一代人有一代人的堅持，00後的堅持又將帶來怎樣的改變？我們拭目以待。
