最近又帶了一個INFP小姑娘，終於明白為什麽了。
公司招員工，給你交社保、付薪資，為了什麽呢？你創造價值啊，在工作場合，至少80%以上要看你的工具內容，INFP天然的工具內容特別弱。
一個INFP在你身邊，你覺得挺開心，氣氛很好，心情愉悅，但一到做事就拉垮了，剛開始做事不需要你有很多思想，很多美感，很多創意，要先完成最基本的：指哪兒打哪兒，等積累了一些經驗和人脈，再發揮創意。
INFP服從性超差的，從人格上說大家是平等的，是沒錯，但在工作中是有分工的，就必須要有人聽另外一個人的，否則工作就運作不起來。我帶過兩個INFP小朋友，一個逛逛展會，像個小貓一樣，自顧自去玩兒了……還有一個對什麽都要提出自己的看法，小嘴叭叭叭不停，等我把想法聽完、糾正完，黃花菜都涼了，效率實在太低。
不過INFP比較聰明，在職場還是有成長空間的，花時間調教，慢慢就會變好……可除非你是老板的小孩，誰有這個閑工夫慢慢調教你呀……都是招個靠譜的STJ，現成的完了唄。
帶到可愛的INFP下屬，心真的很累，罵又不好罵，說又不
