不是銀行的，不過也想來答一波！
14年那會做汽車銷售，春夏是淡季，整個2-8月份估計也就五一黃金周那個月最忙，那是7月份吧，夏天了本來客戶就少，然後店裏三天兩頭的搞活動，要求我們邀約客戶，每次活動要求至少銷售或者訂車兩台，完不成就扣BIC分，這裏解釋一下，因為每個人每個月是100分，只有拿到100分你才能拿到完整的當月薪資，假如你這個月應發薪資10000，但是你的分只有90分，那實際就發9000塊，當然也有表現好的員工超分的，但是最高也不會讓你超過130分。關鍵是活動前一天每人要交400塊押金，完不成就不退了。這就相當於變相付款。那次搞活動前幾天開始大家夥就被要求加班打電話邀約客戶，白天接客戶，晚上打電話邀約客戶，八九點才下班，像我當時住宿舍單身一個也就算了，好多人都是有家有老婆有孩子的，回家都十點多了。然後活動當天效果也不太好，天氣熱沒多少客戶願意來，店裏花了不少錢請專業車手搞得試乘試駕會，各種漂移啥的也沒多少人願意去看，因為場地在一個廣場上，搭了一個棚子，裏面又悶又熱，誰會願意呆那裏聽你啰嗦啊！
然後試乘試駕會完了就回店裏，當天二十幾名銷售總共也就銷訂十幾台車吧，距離目標五十台差太多了，相當於有一部份當天業績是0。然後當天活動搞完大家夥又幫著一起拆展台挪車啥的，累了一身汗。大區經理店總居然不讓下班，讓全體銷售在大廳等著他們開完會再下來給我們開會，等領導們上去開會時，不滿的情緒就開始蔓延開來，畢竟這幾天加班加點打電話不說，又是幫忙搞展台布置會場又是幫忙拆卸啥的，還要罰款扣分。有兩個資格最老的銷售直接坐不住了，開始抱怨起來，好比油鍋裏濺進去一顆小火星，澎的一下就炸開了。大家夥基本都開始抱怨起來七嘴八舌說個不停，我那會不能說是新人吧，但也是剛入行不到一年，也不敢說啥。
後面幾個資格老的直接發話了，反正他們不管領導了，直接下班回家，其他人愛走不走，如果有不下班等領導的，那以後有啥事也不用找他們幫忙了。這意思就是今天你必須站個隊，你要是不跟他們一起行動那以後就和你劃清界限也不用在這混了！這下直接嘩啦有了一大部份人，剩下的像我這樣的不想走又不敢不走，不過不走不行啊。後來我們幾個新手一商量回宿舍換完衣服，手機關機就打車去外面飯館吃了一頓上了幾個小時網，晚上十一點多才敢回宿舍！
第二天領導們別提多生氣了，早會開了足足一個多小時。後面就不說了，全體挨批
