體驗感不好，自身算是211本碩那一梯度的校招生，女生。後期空降了一個所謂13級的海歸博士學歷的人來做我的領導。這位杜X領導，剛來便似乎對我很感興趣了解一般，甚至他剛來第二天我記得是 晚上10點我還在加班時候問我要不要一起走？我滿腦子問號，大晚上孤男寡女便拒絕了對方。這位領導就和瘋了似的，哪怕其他部門員工疑惑不解，依舊多次設立KPI 我多次完成後多次不情願給予我轉正，由於他這種態度，不少手底下的員工甚至有人當眾侮辱我醜 我化妝後又侮辱我品行差勁。在寧德時代，由於企業發展的特殊性，高級經理就是比8級碩士生高貴，以殺敵一千自損兩千方式還是不能撼動什麽，得到了更多鄙夷和離職日前夕的再次羞辱，我的結局是我最終被0成本裁掉了。但第六感告訴我，這不對勁，更像是先入為主的私仇。（刪除各種細枝末節）杜經理對我的針對和提前似乎早就對我有所了解 以及諸多巧合讓我懷疑他是我研究生某位同學的故人，而這位同學才是我之前沒想到的黑手。也是因為我曾經的信任 不設防 口無遮攔才讓杜經理增加了跳槽來寧德時代的可能性，這一點我敢確信。我不是因為程式碼能力不佳而被開，而是就是不喜歡你，就是要搞你。明明早就不想留你，但就是要讓你再累死累活幹幾個月再滾。
我在離職後第N月後，我和老公同一天均收到了挑撥離間的色情電話，號碼地北京，要求添加我們夫妻微信，電話裏面的女生笑出了聲。男生收到不奇怪，但夫妻同一天前後相差10來分鐘收到便是早有預兆。看得出來我的朋友圈我的資訊對他們價值意義非凡，不然也不會想要在我登出帳號後想要添加我。但能知道我結婚的家屬資訊的還必須是審批了我婚假請求的人，流程裏面的HR是沒空的也不認識我，我想杜X經理的泄漏私密的可能性更高一點。
如今寧德時代的股價已經腰斬，鋰電池的前景也忽明忽暗，不知杜經理和其他人還安在否？海歸博士的水平是否具有抗住寧德職場的實力？還是看別人去了單純以為好地方 發現爛地方就一直後悔怨氣沖天中？但他們給我這堂課很精彩，刻骨銘心。有道是人在做天在看，讓我們看看未來我們各自的下場吧。
這個回答至今已經有10多位點了反對，職場就是利益場，我的回答也只能給基層員工避個雷。職場排擠 打壓 人身攻擊 長相攻擊 違反勞動法都是真實發生在我身上的事情。每年被榨掉的韭菜又豈止我一個人。那地方心理正常的人慎重。杜經理的英碩小弟可以為了搞我走說我壞話討好領導，當然也可以當杜經理不在的時候和大家嘻嘻哈哈經理高管的毛病達到團結一心的目的。杜經理的得意在更狡詐的後輩眼裏也不過什麽都不是。職場只看結果，鬥爭也是手段。還是那句人在做天在看，良心這東西沒有就沒有 不存在喚醒
此帖被投訴了，我幾次無法更新。因為周一了上班了，我只能修改我的表述。但事實就是如此。最後大概有沒有那麽一種可能，經理在我離職時候沒有給敬業協定，不是他有多大度，也不是比我先離職的拿了敬業協定的7級本科員工比我更優秀。而是他 她 他們 那些我過去以為是師長 同學 朋友的幾人，當時在默默觀察著我的微信朋友圈，期待我離職後為他們做下一次更有價值的企業探路，這才更可能是真相，也是我想說的故事的核心。我那無知的年少氣盛啊！至於討債討公道，我既已知曉最大可能真相，便決意交給人世間規律去裁決我的推測對不對
