招不到人的原因，首先還是要從自身找起！
你們也肯定是常態化的員工不穩定，流失！
其實從兩個方面來講！第一：修理工出來找工作，無非就是錢多，事少，離家近！
第二：可以在掙錢的時候學習一點對自己有用的東西，或者晉升！
修理廠留不住人，頻繁的換人，問題最多的就是：薪資少，反而事多，不知道您母親的店面有多大面積，如果僅僅是小店，過勝的管理肯定是導致員工流失的主要原因！大家出來是打工掙錢的，不是陪你創業的，想法很簡單！
還有部門的店面，流失老板的問題，明著一套，背地裏一套，讓修理工寒心！
最惡心的就是，錢少，事多，還拖欠薪資的！如果是這一種，想在本地找人，就別想了，在當地的修理圈子中，名聲已經臭了，就算是親戚轉介紹，也不會有人去的！
可以多家一些招工的群，不要局限於本地！外地去的，基本上都是要管吃住的，而且薪資要的都很高！只要你能滿足人家的需求，還是可以的！
