当然啦。尤其这种个人独有经历的喜事儿，作为周遭人喜悦地送上祝愿以及对直属领导的关心，是人与人之间的温馨体现。没啥负担包袱。
另外，我觉得尤其也关注下领导作为母亲、公司管理层之一等诸多身份外，其实大家都是需要被关怀的人。所以，你比较了解其生活乃至气质喜好了，送上自己关心体贴的问候，不只是局限工作更体现个人的影响。
以前听到一位三个孩子的外国老师分享给广大新母亲们一本书，我查过国内没引进。大致关于成为母亲不仅是要照顾新生儿承担母亲的角色，同时也要呵护自己的身心健康这一般容易被忽略，家人也很难体会到新母亲们的身心变化、压力等等，尤其当前在国内广泛的压力了。我觉得这种视角发散也很好，不是建议你去跟领导谈这个话题，是换位思考等在不同场域如果可以广泛发酵，大家其实更不会顾忌太多的表达一些真挚的想法/情感在工作环境。
我觉得如果你有时间，可以选择一本相关权威有益的书籍送给领导，手写祝福卡。作为新父母，接下来也要学习面对很多，我了解到的过来人经验，书籍的相关知识补给是非常重要的，尤其涉及宝宝不同阶段的成长是很科学的。
