安排你加班的时候，你就应该找单位协商，或者向人力资源社会保障行政部门反映。根据我国【劳动法】和【女职工劳动保护特别规定】的相关规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。对于怀孕7个月以上的女职工，单位安排加班是不合法的。
劳动者可以找单位协商，要求单位调整工作时间。协商不成，劳动者可以向人力资源社会保障行政部门反映该情况，请求对单位的违法行为予以纠正。根据【女职工劳动保护特别规定】的规定，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
