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如何评价【离开华为三年,我才真正认同狼性文化】?

2018-09-30心灵

月薪100W,公司的方向就是我活着的意义。

月薪80W,公司就是我爹娘。

月薪50W,我与公司共存亡。

月薪30W,我每天思考的只有工作。

月薪10W,我不需要下班。

月薪8W,办公室的甲醛让我着魔。

月薪5W,996就像呼吸一样自然。

月薪3W,老板说什么都是对的,错的一定是我。

月薪2W,老板说啥就是啥吧,我不关心,给钱就行。

月薪1W,老板说的有点问题,但我不说话。

月薪8k,人在屋檐下,不得不低头。

月薪5K,老板脑子有坑,我在背后说坏话。

月薪2K,老板WQNMLGB。

月薪1k,老板我是你爹。

人是会变的,但人对于自身利益的渴求是永远不变的。

所以才会打工的时候痛恨狼性文化,当了老板之后开始认同狼性文化。

说白了也还是屁股决定脑袋,没什么新鲜事。

我不认为狼性文化本身有什么不好,毕竟企业的第一要务是生存。

但是狼性文化的核心不是怎么画饼驱狼,而是给狼吃肉。

狼拼了命,肉管够;或者说,肉管够了,才有狼。

不给足肉,是永远不会有狼性的。

希望各位想学华为的老板先想想怎么给出华为那么高的工资,再谈狼性。

画大饼喂出