曾经听到过一个4s店的老板说,「某某姑娘刚进公司时卖车还行,现在卖车不行了,让她做管理层(销售主管)吧」。当时十分诧异,为什么不优秀还要让做管理层
后来听那姑娘跟我抱怨,做了管理一点都不好,工资没以前高,乱七八糟的杂事也非常多。细思极恐啊,大部分心理都会认为升职是证明你的实力证明你优秀。想起那句话,任何只升职不加薪的升职都是扯淡。老板只是单纯的认为你在原有的岗位上为他创造不了更大的价值,那么表面上是升职做管理,其实是让你开心让你更有动力为公司卖命,所有杂事琐事都有人做了。
曾经听到过一个4s店的老板说,「某某姑娘刚进公司时卖车还行,现在卖车不行了,让她做管理层(销售主管)吧」。当时十分诧异,为什么不优秀还要让做管理层
后来听那姑娘跟我抱怨,做了管理一点都不好,工资没以前高,乱七八糟的杂事也非常多。细思极恐啊,大部分心理都会认为升职是证明你的实力证明你优秀。想起那句话,任何只升职不加薪的升职都是扯淡。老板只是单纯的认为你在原有的岗位上为他创造不了更大的价值,那么表面上是升职做管理,其实是让你开心让你更有动力为公司卖命,所有杂事琐事都有人做了。
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