3月份退休，可以認定9年的視同繳費年限，養老金能多領900元嗎？
參保人員辦理退休手續時，如果能夠成功認定視同繳費年限，那麽在辦理退休手續之後，可計算的養老金待遇也是會提高不少的，但視同繳費年限的長短，對於養老金待遇也是影響較大的。
比如這位在2024年3月份辦理退休的參保人員，可認定的視同繳費年限有9年，那麽退休後的養老金待遇能多領900元嗎？
根據大部份地區的規定來說，參保人員辦理退休手續之後，在計算養老金的待遇時，視同繳費指數都是按照1計算的，只有少部份地區的視同繳費指數，是按照實際繳費指數的平均值計算。
假設退休人員的視同繳費指數為1，則視同繳費年限有9年的情況下，退休人員是可以多領9年的基礎養老金和過渡性養老金待遇的，由此也就可以計算出，退休人員每月可多領的養老金是能夠達到900元的。
養老金計發基數按照2023年的計算，並且這個數據非常低的情況下，比如廣西2023年的養老金計發基數就只有6629元，在視同繳費指數為1的情況下，則退休人員的養老金就可以多領1312.54元。
其中，基礎養老金可以多領6629*9%=596.61元，過渡性養老金可以多領6629*9*1.2%=715.93元。
透過上面的計算可以看出，在視同繳費年限可以認定9年的情況下，即便是在養老金計發基數比較低的地區辦理退休，每月可多領的養老金待遇也是能夠超過900元的，所以在2024年辦理退休的參保人員，視同繳費年限有9年，則可多領的養老金肯定是能夠達到900元的。
