SMETA驗廠是對工廠社會責任稽核中最嚴格的一種形式，需要工廠關註工人工作環境、工作時間、安全問題等，並提供相關管理體系的資料。
SMETA 4P驗廠重點稽核專案主要包括以下方面：
A.人權和勞工權益：
1.工作時間、薪金、休假和福利等勞動條件是否符合法律法規要求。
2.核實工廠是否存在使用童工的情況，確保工廠不違反國際勞工組織關於兒童勞動的規定。
3.確定工廠沒有使用強迫勞動，包括非法拘禁、債務奴役等情況。
4.確認工廠沒有歧視任何員工，包括種族、宗教、性別等方面的歧視行為。
B.環境管理：
1.工廠的汙水處理設施是否符合環保要求，並確保沒有非法排汙行為。
2.稽核工廠對廢棄物的處理措施，包括廢棄物的分類、儲存和轉運。
3.評估工廠的能源消耗情況，檢查是否存在浪費能源的行為，並鼓勵節能減排措施的實施。
4.確保工廠合規使用化學品，包括采取必要的安全措施和對廢棄化學品進行適當處理。
C.商業倫理：
2.確認工廠遵守了適用的法律法規和行業標準，包括註冊特許證件和合約約定。
3.評估工廠的供應鏈管理措施，確保工廠的供應商也遵守了相應的倫理要求。
D.健康與安全：
1.評估工廠的安全管理制度和措施，包括應急預案、消防設施和員工培訓等方面。
2.檢查工廠的職業健康措施，包括提供安全的工作環境、工作器材和職業健康監測。
3.核實工廠的事故記錄，了解工廠是否存在嚴重的事故和傷亡事件，並評估工廠對事故的應對和改進措施。
SMETA 4P驗廠的作用主要有以下幾點：
1.可以證明企業註重社會責任和勞工權益，這有助於提升企業的形象和聲譽，增加企業的競爭力。
2.透過SMETA 4P驗廠，企業可以改善工作環境和勞工待遇，提高員工的福利和權益，增強員工的歸屬感和忠誠度。
3.SMETA 4P驗廠可以獲得客戶的信任和認可，從而增加企業的訂單和業務，提高企業的經濟效益。
4.SMETA 4P驗廠符合國際社會責任標準和相關法律法規的要求，可以避免因違反法規而導致的罰款和聲譽損失。
