馭下之術罷了
女員工：法律規定我孕產享有勞動時期的一切福利待遇，公司憑啥性別歧視我？
公司：法律大嘴一張，你讓法律給你掏錢啊！你不為我創造價值，我還得給你倒搭錢是什麽道理？我們不是性別歧視，我們只是追求收支平衡。你停工還拿我錢，你孩子是給我生的嗎？
正常腦子：誰的孩子，誰掏錢！誰給承諾，誰買單！
如果這孩子屬於你們夫妻的家庭，屬於家庭投資。應該家庭承擔相應成本，而不是找企業承擔！
如果這孩子屬於國家，屬於國家大計。既然國家支持生育福利，那應該讓國家支付對應成本！
不然只會陷入迴圈往復的「下有對策」矛盾纏結。
但話說回來：有沒有可能 「矛盾」才是法律制定的根本訴求？
