先說一個故事：全世界營業額第一的企業沃爾瑪在美國有個總是被人提出來罵的地方，就是雖然沃爾瑪很長一段時間都是全美國最大的雇主（wiki上說它也是世界上最大的私人雇主），但是它的員工裏面領社會福利或者救濟的比例是500強裏面最高的。因為沃爾瑪緊貼著社會最低薪金給底層員工發薪水，導致這些員工必須同時申請福利才能養家糊口。這個等於是政府/社會出資補貼沃爾瑪，然後沃爾瑪的低價商品的很大一部份買家也是福利群體。這個閉環裏，社會買單，資本家掙了大錢。如果不分家，今天的沃爾瑪家族的幾兄妹加起來還是世界首富。後來亞馬遜也學了這招，當然，最低薪金不是付給碼工的。
ps：其實麥當勞也有類似的問題，但是美國社會有個看法是快餐店的工作是給小孩子們（高中生打工）或者有些人困難時臨時救急用的，性質和沃爾瑪這種全職工作不太一樣。
上面這個故事看起來是不是很熟悉？對，其實就是外賣騎手的美國版。如果想洗地的話當然可以說這些外賣騎手為了錢自願接受美團的條件，但是這麽大的一個沒有五險一金的群體，必然意味著全社會在分擔那些不合理的社會成本（包括養老和醫療成本），而這個成本就轉化為美團或者說資本家的利潤。
但是沃爾瑪好歹沒有把社保問題扔給國家，所以，要說剝削，還是我們的人民資本家技高一籌。
回到解決方案，增稅不是方案，方案應該是強制美團給這些騎手提供五險一金，哪怕是個低配版的也好。你不能說就業市場你情我願就可以這麽剝削，否則器官買賣市場還是你情我願呢。
