如果你經常逛知乎，肯定見過一些網友的id後面掛著四個英文字母，比如INTP，ENTJ啥的。
這些字母來自於一個名叫MBTI的人格測驗，全稱是Myers-Briggs Type Indicator，由心理學家Katharine Cook Briggs和她的女兒Isabel Briggs Myers開發，背後的理論基礎是榮格的人格類別學說。
MBTI有許多版本，最流行的版本有4個二分的維度，分別是：
每個人在每個維度上位於兩端中的一端，這樣4個維度就可以組合出16種人格類別：
無論是在中國還是外國，MBTI在企業界和業余心理學愛好者中都非常流行，許多人都熱衷於給自己貼上四個字母的標簽，甚至以此作為優越感的來源，比如這位：
（二手截圖，來自知乎某回答）
然而，在專業的領域內，MBTI其實早就被學界拋棄了。我剛剛在SCI數據庫檢索了一下，在主流的人格心理學雜誌（JCR Q2以上）發表的論文，幾乎沒有使用MBTI的，2010年之前每年大概2、3篇，2010年之後更是1篇都沒有。
MBTI之所以被學界拋棄，是因為：
1.這是一種 人格分類 體系，把人分成數量有限的幾類，這種描述人格的方式是粗糙的、低效的。想象一下，全世界七十億人，分成16類，每一類裏會有多大的個體差異？
現在在學術界，人格分類的思路已經式微，大家普遍接受的是 人格特質 的思路。特質的意思是一種跨時間、跨情境穩定的心理或行為模式。
例如，「外向性」就是一種人格特質，有的人很外向，有的人很內向，大部份人處於中間水平，把所有人放到一起，就是一個正態分布：
類似這樣的特質還有很多，將這些特質組合在一起，就可以全面地描述一個人的性格。
特質理論和分類理論的關鍵區別在於，人格分類是一種 定性 的描述，而人格特質是一種 定量 的描述。這就像玩三國遊戲，每個武將都使用同一套能力體系來描述，人與人之間的差別在於各種能力的差異。
有人可能會問，MBTI能不能看成四種特質呢？當然可以，但到底有多少主要的特質，四個還是幾個，這件事不能光靠理論推演，還需要實證數據的支持。
這方面恰恰是心理學裏數據積累最多的領域。將近一百年的時間，成百上千萬的樣本，得到了五個主要的人格特質，就是所謂的大五人格模型。大五的具體內容這裏就不詳細描述了，感興趣的朋友可以參考我去年的一場live：知乎 Live - 全新的即時問答
2.上面說的是MBTI在整體思路的問題。具體到每個維度上，把人群一刀切成兩類，這種二分法假如有效，前提是人群的分布應該符合雙極分布：
然而，不管是MBTI還是其它人格量表，實際測量出的分布，基本都是上面給出的正態分布。大多數人都集中在中間的位置，這時如果再強行切一刀，就很容易出錯了。
3.上兩條都是理論思路的問題，除此之外，在實際操作層面，一套靠譜的人格問卷還應該有較高的 信度 和 效度 。
信度是說測驗分數是否穩定可靠，比如同一個人短時間內測兩次，那麽測驗結果應該基本不變。效度則是說測驗分數是否真反映了想測的那個東西，比如結構是否符合理論預期。
MBTI在這兩方面的表現都不太好，許多研究發現它的重測信度不高，效度檢驗也暴露了很多問題。上面說的每年2-3篇相關專業論文，其中有不少其實就是在吐槽這件事。
盡管存在上面說的這些問題，MBTI在非專業領域依然很流行，大概是因為它迎合了我們在日常生活的思維方式。實際上，星座性格學、血型性格學、性格色彩學、九型人格，這些流行的性格理論，說到底都是一些簡單明了的標簽，方面人們去對號入座。與它們相比，MBTI雖然披上了一層學術的外衣，本質上是差不多的東西。
（需要註意的是，上面的討論針對的是MBTI的官方版本。目前網上流傳的MBTI版本五花八門，其中許多題目明顯是釋出者自己編的。心理測驗的開發和修訂要經歷一套嚴格的程式，MBTI本來就已經很不靠譜了，網上這些瞎編的版本自然就更不靠譜了。）
