作者|HRise
編輯|胡胡
排版|竹人
熟悉HRise的小夥伴應該都知道，我們每年都會舉辦2場人力資源前瞻者峰會，今年是第三屆。
不一樣的是，今年的前瞻者峰會，我們將落地深圳。
其實之所以選擇深圳，不單單是因為像我們在之前的文章中提到的，深圳是一座有夢想、有速度、有激情的城市。更因為我們在北京舉辦第一場人力資源前瞻者峰會的時候，就有很多HR小夥伴從深圳打著飛的來到北京，參加我們的峰會，另外，還有一大波非常想來，卻因為種種原因沒能來成的小夥伴，其中，有很多即將畢業的人力資源專業的學生。
看到那麽多中國人力資源未來的管理之星——年輕的深圳大學生，對那場活動充滿熱情，作為主辦方，我們感到由衷開心——中國人力資源管理的未來，企業的未來，商業的未來，正在你們的滿腔熱忱中。
我們定位為伴隨HR及職場人士終身成長的服務平台，一直希望成為推動中國人力資源發展的「加速器」，讓企業和HR獲得向上的力量。而你們，所有深圳準HR和即將成為HR的小朋友，用你們的積極、熱情和向上告訴我們： HRise必須在深圳也舉辦一場人力資源前瞻者峰會。
所以，6月24日，就是和你們見面的日子。
數一數，其實也就剩 17 天了。
為了這場見面，我先和大家透露一下我們都做了哪些準備吧。
有預謀的浪漫
跟每一場峰會一樣，我們在距離峰會兩個月的時候，團隊每周聚在一起碰一次峰會事宜，包括嘉賓情況、主題方向、酒店情況、現場怎麽設定能給大家帶來更好的體驗……隨著峰會時間的臨近，我們的討論從每周一次變成每天一次——不斷推翻之前的想法，碰撞出更多不同的想法，得以在峰會當天，無論從學習性還是體驗性，都給大家留下一次難忘的回憶。
雖然談不上曠日持久，但從去年開始直至現在，團隊都為這場活動獻出了很多小創意和點子，很多腦細胞因此而死，所以，大家可以把這當做一場有預謀的浪漫。
6月24日，就是我們兌現承諾的時刻。
「和盤托出」的嘉賓
我們深知，一場活動能否讓大家真正學到前瞻性管理經驗與實操方法，主要看嘉賓以及嘉賓對這場約定的上心程度，但話又說回來，嘉賓的上心程度，不也與我們有關麽——如果我們敷衍了事，嘉賓自然覺得這場分享是走走過場。
可這絕不可能發生。因為我們希望演講嘉賓能夠將自己多年的人力資源管理思想「和盤托出」——站在演講台上的那半個小時，把自己完全交給大家。
所以，我們和每一位演講嘉賓保持高頻次溝通的「壞習慣」，從第一屆前瞻者峰會開始，保留至今。之所以稱之為壞習慣，是因為嘉賓可能覺得我們太步步緊逼太較真——哪個主辦方還要糾標題中的名詞和副詞之分？哪個主辦方還要糾標題的順序？哪個主辦方還要和演講嘉賓提前過一遍完整的演講內容，確保所講皆幹貨？
為了讓大家赴HRise之約的那一天，能夠過得真正充實有意義，我們就敢做一個被嘉賓嫌棄的「較真者」。
值得期待的議程折頁
不止人力資源行業，幾乎所有行業都在舉辦各種線下峰會、論壇，議程折頁也幾乎都是一樣，要麽在一張對開銅版紙上印刷，要麽就是印在會刊的首頁，然後剩下的就是各種硬廣——雞肋也浪費。
這次，我們透過每次的討論和碰撞，終於想到了一個感覺會給大家帶來驚喜的不同的方式。至於具體的呈現形式，晚一點再向大家匯報。
總之，值得期待。
滾燙熱情的門票
人力資源前瞻者峰會自第一屆開始，就是收費制——在門票設定上，我們的收費制和其他所有免費參會相比，確實不占優勢。
但是，免費的就是最貴的，大家應該知道吧。而且，唯有掏錢付費才是對「獲取知識」的最大尊重。本次峰會的演講嘉賓們，在人力資源崗位平均具有超過15年經驗，他們會將這些年吃過的虧、走過的坑、背過的鍋，統統整合為更易被大家消化吸收的方法論——用門票回報他們的赤誠相待，這不就是一種尊重嗎？
此外，我們向酒店付費、向搭建商付費、向印刷廠付費、向一個個供應商付費……而這一切，都只為了在6月24日，和大家共聚一天——所以，總容易被該死的「無聲的約定」束縛——索性就給大家把原價202的門票降到6.6元。
為什麽是 6.6 元？因為今天正好是6月6日。
SVIP： 2022元（SVIP席位；與嘉賓共進午餐；精美伴手禮；演講嘉賓PPT）
VIP： 1202元（VIP席位；五星酒店自助餐；精美伴手禮）
前瞻者： 202元（精美伴手禮）
寵粉票： 6.6元
現場還為大家準備了很多其他小驚喜，但還是不要一次性說完，我要趕緊打住，怕話匣子一開啟，就像平靜的海面突然翻湧——怕我的滾滾熱情嚇到大家，所以，今天先說到這兒。
下一篇文章，繼續和大家分享我們有預謀的浪漫吧。
參會嘉賓陣容
往屆回顧
