人性拿捏！想讓人生開掛，全靠它了！
你認為職場中什麽技能最重要？卡耐基在【人性的弱點】一書中指出，人際關系在職場中的作用甚至能決定一個人的命運。
舉個例子，書中提到他的一個學生喬治是某公司的安全主管。他一直要求員工佩戴安全帽，但員工總是知錯不改。
卡耐基建議他改變策略。下一次看到沒有佩戴安全帽的員工，他可以體貼地詢問是否佩戴不舒服，再親切地告訴他們，安全帽是為了保護自己的安全。結果，員工們漸漸都戴上了安全帽。
書中還提到，人類需要被重視，真誠的贊美能夠創造意想不到的奇跡。傾聽是含蓄但最有效的取悅他人的方式，與人交流時，別總談論自己，學會傾聽！問別人喜歡回答的問題。
與其他泛泛而談的書不同，【人性的弱點】是難得切身可行的人際關系的指導書籍。
其中提到社會上最陰險的人是搶功裝傻的人，比如朋友聚會時，你拎了一路東西快到門口了，那個人搶過去好像是他自己拎了一路，還要裝下氣喘籲籲。
再比如你花錢買的東西，他拿你的東西分享給別人，卻不強調是你的錢，讓別人都以為是他買的，讓你吃啞巴虧。
而在團隊合作中，團隊合作的成果是每個人都應該珍惜的。如果有人試圖搶功或竊取成果，那麽這種行為不僅會破壞團隊關系，還會影響到個人的職業發展。
因此，在職場中建立良好的人際關系是非常重要的。透過學習卡耐基的人際關系技巧，我們可以更好地理解人性，更好地與他人相處，從而在職場中獲得更多的機會和成功。
