簡歷減分項
一位資深HR通常8秒就過一份簡歷，先不說簡歷中是否有亮點，但8秒足以暴露簡歷中的缺陷，稍不留神，你的簡歷可能就會被HR扔進了垃圾箱。小編話不多說，直接上幹貨，幫各位提前避坑。
一、標題
如果你的簡歷以郵件的形式發給HR，在沈錨效應的影響下，比較容易使HR對你的第一印象固化。標題就像是「臉面」，好看的話HR可能多瞅幾眼；不好看的話，直接引起HR的厭煩。所以像下面的一些坑，千萬不要踩。
1、「我的簡歷」、「簡歷xxx稿」、「簡歷（18）」、「xxx簡歷樣版」
這樣的標題首先會給HR一種態度不認真，工作不仔細的感觀；其次看到這樣的簡歷標題HR怎麽會知道你是誰？再者，這是真的不利於HR的保存和尋找呀！
2、應聘喬布堂公司，名字寫成了「橋不燙」。
HR心裏萬馬奔騰：呵呵呵，你是來搞笑的嗎？講真，簡歷中切忌錯別字，以免因小失大。
3、簡歷標題崗位和實際公司所需崗位不匹配。
例如：公司需要會計崗，投遞簡歷標題是「新媒體營運」。風馬牛不相及，很容易讓你的簡歷和HR說拜拜！
那標題應該怎麽寫呢？按照公司
