其實很多工作崗位都是需要想象力的，比如設計師，建築工程師等等。
對這些崗位而言，對創造力的要求非常高，而豐富的想象力可以幫助他們進行創作，從而得到好的成果。
除此之外，還有設計師、行銷人員，教師，產品開發等都需要豐富的想象力，來創造出全新的模式。教師也同樣需要不斷創新，設計出不同的教學方法。
現在企業需要的都是綜合性人才，註重各個方面綜合素質的要求，其中想象力就是最為常見的一項，通常是采用線上測評的方式來篩選，也有人稱之為性格測評，崗位勝任力測評等等，其主要原理可以參考： 大五人格測試 完整版 240題，卡特爾16pf等等。
