我想起來我剛畢業那年第一次做盡調專案，團隊忙的要死，高級律師沒空管我，我也是自己寫的盡調報告，非常痛苦。
首先啊，你要先擺正一個心態，就是不要怕問問題，中間過程有任何問題，比如說這個材料是否需要，這個行業的某些問題是否應該重點關註，某些問題是不是不太需要關註，這種問題前期沒有經驗，多問沒有壞處的，否則後期補要材料、分析問題的時候麻煩會比較大。
然後你拿到一份模版，先熟悉一下整個盡調報告的體系，大致了解對一個公司做盡調都需要了解哪些資訊和資料，建議把樣版詳細讀一讀，你也可以網上找一找有沒有相關的樣版和文章，我當時拿到的樣版就是團隊之前真實做過的同行業報告，所以省了很多事。
先快速的整理一下公司底稿，做好初步的撰寫-資訊填充工作，在這個過程中，對照著盡調清單和樣版，一邊寫內容（初稿一般就是把資訊填充進去，這也是盡調費時間的主要原因，資訊龐大，填充內容需要很多時間，一般情況下，團隊都不太會把重點問題分析這樣的工作完全交給一個新人，所以你最主要的工作就是初步的資訊填充和發現問題），一邊另開一個文件整理需要補充的材料、你認為需要重點關註的資訊、當下你能想到的風險點等等。
初稿完成後，一般會遺留很多問題（當然，有的盡調報告就是走個過場，或公司很簡單，也沒有什麽重資產，可能會好處理很多，我第一次做盡調的公司是一家體量龐大，關系復雜的公司，所以涉及到非常多的問題），你要先確保自己拿到的資料的問題都已經剝離和撰寫清楚了，比如說最基本的歷史沿革，資料是否有遺漏，遺漏的專案是否會造成風險（越詳細越好，我不知道其他律所的情況，我們的盡調報告會寫的非常詳盡，所有底稿資訊都會體現在其中，每一次的工商變更都要有完整的材料，有缺項的，無論是否重要，都要在報告中體現出來），這些最基本的問題沒有難度，但會體現細心和認真，不要出問題。
比較麻煩的點是，新人對特定行業可能了解的不多，所以對某些行業所需的一些資質，以及某些行業可能會遇到的風險點這些問題意識不到，這是我當時遇到的主要問題，這個很多是經驗之談，很難透過資訊檢索檢索到，這個時候就要多問！多問！大家都是從零開始的，不要害怕問問題。
當然，過程中你要盡量多了解本行業的法規，如果底稿裏有交易合約，要多看看，這是幫助了解一個企業業務模式的重要方式，也可以多查查與本企業同行業的上市公司，上市公司會公開披露很多資訊，都可以迅速學習和找到相關的風險點。
相信我，經歷過一次這樣的痛苦，後面你再做盡調就如魚得水了。
