怎么说那？我们普遍现象，第三方给我们双方制造了矛盾，还要充当好好先生。
个人建议：看看有没有适合这个同事的岗位或部门，给调整一下，毕竟这个同事也是人生一个缘分，如果不是压力，谁愿意被人嫌弃？还要考虑部门同事和自己的压力，大家都是凭业绩吃饭的，拖垮了部门业绩也就是影响了自己家的生活质量。所以看看能不能调岗。
再一个，现在的私企也挺难的，将心比心，人家给咱们提供一个平台，我们就不让拖累人家，如果是其他性质的企业还好说，私企如果不是克扣员工，建议也理解一下。企业没有利润去那里养活这一大帮人？他们可没有人给交保护费。不像有的企业，破产照样可以分红，可以调单位。
择中一下，找一个可以照顾同事的岗位，有尊严的挣钱。企业担待一点，毕竟是家长了。共同克服一下，同事都看的了，怎么处理决定了团队的精气神。大家是一条船上的。
