孕期工作被领导暗示自己提离职怎么办？

2024-04-22亲子

搜搜劳动法，把关于怀孕员工的规定那页打印出来，放桌子上。

当然，上面的说法只是最后的保障，遵纪守法是前提。

不过，小公司对于怀孕的女员工确实不太友好，说的不只是一家公司，作为个人来说，在力所能及的前提下， 尽量把工作做好 ， 把态度摆端正 ，让公司明白，以后 生完孩子后还是会在这继续上班 ，继续为公司创造价值，而不是生完孩子就不来了，这样公司也有一个安心的保障，更易于接受怀孕的员工。

争取共赢。

如果公司被无端开除、为难的话，劳动法会给我们最后的保障。