所有管理者都是被提拔上去的，没有管理者是被推选上去的。
1、能抗压，不抱怨，惜怨言如金。
所谓胸怀是被委屈撑大的，就像郭德纲说演员赚的一半的钱，是挨骂的钱一样。处在管理岗位，担责背锅唱白脸，这都是必备技能。
要升职，必须懂得惜怨言如金，不表露，无论人多人少。把怨气全部咽到自己肚子里，你要知道，怨气这东西，除了能帮你聚集更多的怨男怨女，再没有任何助益。
没有人会因为你的抱怨而对你产生怜悯或者照顾，怨气会让上级觉得你担不了事，会让下级觉得你无力，跟着你成不了事。
2、顾大局，不计较，用发展的眼光看问题。
所有管理者都是被提拔上去的，没有管理者是被推选上去的。
因此，你的上级是决定你升职的关键人物。不要在一些诸如福利或者蝇头小利上斤斤计较，有时候甚至为了不让你的上级难做，甘愿做那个被平均的人。
我们不提倡站队，说的是不站人的队，但在事情上，一定要站队，一定要让领导觉得，你才是那个贴心的人，是自己人。
你只把自己的绩效做好是不够的，你要在领导的绩效里有很高的价值，才是关键的。
不要为下级岗位上的三瓜俩枣计较，你的前方还有星辰大海。
3、不怕麻烦，躬身入局。
上级交代的事，尤其是私事，一定要亲自去办，无论大小，不怕麻烦。
举重若轻还是举轻若重，完全要看这事情是谁安排的。
公司和部门的事是干不完的，每个部门本身就是为了证明自身存在的价值而忙碌。但是，要想你的上级给你安排事，并且源源不断的安排事，那就需要你把上级安排的事，当做救命稻草一样紧紧抓住。
上级安排的事，无论大小，不要怕麻烦。
4、不瞎努力，向上管理的核心。
我不止一次引用过一句话，做事不由东，累死也无功。
你必须要在公司赚钱或者老板开心这两件事上，持续不断创造价值，你才能一直立于不败之地。
大多数人在职场中都能有一定的道理和感悟，让你在职场中少走弯路。知乎旗下的职业教育品牌「知学堂」app配备大量免费视频教程，意在帮助更多的人了解人际关系中的道理启示。小伙伴直接点下面的卡片快来下载吧！
关注： 三格不讲理 ，持续解锁更多职场干货。
