日本因为老龄化、少子化等问题，积极探讨福利政策，以吸引更多 外国高科技人材 来 日本定居 。
最新消息：日本将于 本月21日 启动「新特别高度人才制度」，以促进获取具有优秀知识技能的海外人才。
01、最新政策
本月启动
根据日本新闻报道，日本出入境管理局于14日宣布，将于本月21日启动「新特别高度人才制度」，以促进获取具有优秀知识技能的海外人才。新制度将 大大简化 现有的「高度人才」在留资格。
现行制度
现行制度对外国人才的学历、工作经历、年收入等项目进行打分，超过一定分数将给予在留5年的「高度专门职1号」资格。经过3年后可转为 无在留期限 的2号资格，也就是获得了 永住资格 。
新·特别高度人才制度
「新特别高度人才制度」，在保留积分制的同时，满足以下 任一条件 的，均给予「高度专门职1号资格」。
条件：
① 外国研究人员和技术人员年收入在2000万日元以上（约100万人民币），拥有硕士学位或工作经历在10年以上。
② 外国经营者的年收入在4000万日元以上（约200万人民币），工作经历在5年以上。
在新的制度下，为了吸引更多的顶级人力资源到日本，日本给出的优惠待遇也正在扩大。
新优惠待遇：
1、只需在日本居住一年，就可以获得日本永住资格，比之前制度缩短了2年。
2、出入境时的相关手续简化。
另外，为了促进全球顶尖大学毕业生到日本企业就业，日本政府为在留资格「特定活动」设立了「未来创造人才」框架。
条件：
（本硕博）毕业的大学中，有两个或两个以上是世界排名前100的大学，且毕业时间在5年以内。
优惠待遇：
家人也可陪同前往日本现有制度只给与90天的短期滞留，而新制度则将滞留时间延长至2年。
biubiu的解读
日本内阁官房长官松野在会议上要求相关部长 「加强合作，努力采取制定各种措施，以实现妥当和顺利 接受外国人力资源 」。相信日本未来还会不断的更新优化各种相关政策，这对于想要 来日本学习工作 的人来说，无疑是 一件好事 。
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