可以说，在县城里干到正科（实职），是大部分县城公务员的天花板。既然是天花板，自然没那么容易。大部分县城公务员终其一生都只是科员，能够干到副科都算不错了。
县城里的正科实职大概包括：四套班子对应办事机构的中层（如县委办主任）、党群机构副职（如县委组织部副部长、纪委副书记）、法检副职（如法院副院长）、各局局长（如财政局长）、乡镇党政一把手（如某镇党委书记、镇长）。
按照公务员晋升的一般规律，在某级别晋升一般需要上一级别的常委会研究决定。具体到县城科级（正科、副科）干部的任命，需要经过县委常委会研究决定。
但在县委常委会研究决定前，五人小组（县委书记、副书记、组织部长、纪委书记）会议会对拟晋升的人员进行动议。
言下之意，想要晋升科级干部，你的名字就必须先进入五人小组的会议中。至于如何进入，可能是五人小组中有人赏识，可能是其他县委常委、副县长等向推荐，也可能是所在单位推荐等等。
在前面提到的正科实职中，有些岗位比较重要，比如县委办主任、重要乡镇党政一把手、重要局局长（财政、发改委等），这些岗位县委书记大多数时候都会重点关心。
因此，个人认为，在县城中晋升正科，除了自身工作比较出色以外，还得有县委常委以上级别的领导赏识。大部分时候，后面这个条件比前面这个条件要难得多。
（擅长公考面试1v1辅导）
