一般 高层领导 ，是真不知道员工工作中的困难。高层领导的关注点不在员工的困难上，在瞬息万变的市场变化、公司战略布局调整上；
大多数 中层领导 ，是知道员工的困难的，但是中层领导都知道要「抓大放小」，而且要努力在各种势力中争抢蛋糕，还要服务好上级领导，所以也就当作不知道员工的困难了；
当然，也有一种 中层领导 ，是不作为，是「工具人」，每天扮演好领导的角色。通常负责上传下达，分配任务，责任到人，反正工作有人做、出了问题能定位到谁负责就行，困不困难他才不管呢。这种领导最轻松；（这种领导特别让人生气）。
另外，还有一种 中层领导 ，既对上负责又对下负责，这种领导最累；
基层领导 肯定是知道员工困难的，一般能给员工解决问题的，基层领导占大多数。
当然，大多数领导都希望：
