因为他们确实也不需要『做』事情，有个老外总结过职业生涯的三个阶段
第一层级叫They pay for what you Do
你拿的钱是来自于你在做什么
第二层级叫They pay for what you Know
你拿的钱来自于你所知道的事情，这个知道包括所有的信息，资源，渠道
第三个层级叫They pay for your Wisdom
你拿的钱来自于你的智慧，即解决问题和预测解决未来问题的能力
事实上大多数人的职业生涯就是在第一层级积累，到第二层级发挥，再尽可能迈向第三层级
也许在第二层级的时候还会有一些时间要花在做一些事情上，但如果倾注精力在做上的话，很难有更好的发挥空间和成长，所以职业生涯规划就是在做中学到『明白』，再融合『大明白』到智慧的过程
就像原来我还在公司负责运营管理的时候有一个下属问过我『为什么感觉你每天都在办公室，但是公司大小的事情甚至前台聊的同事八卦都知道』，其实也是一样的道理
可能我出去上个厕所的功夫就喵到了有人在偷偷玩游戏，有人在默默查资料，蹲在坑里就从经理主管那里评
