企业文化的属性是管理科学，但不要把它看得那么深奥。企业文化天天在我们身边，是凡企业都有企业文化;只要你弄清什么是企业文化，你就可以着手塑造和培养它。那么到底什么是企业文化呢?
「企业文化就是在一个企业里，大家认可，视为当然，做人做事的准则。」
企业文化在一个企业的不同发展阶段存在不同的表现形式，随着企业发展，企业文化也越来越成熟。 企业刚开始创业时，企业规模一般很小，它的文化个性特征往往体现在创始人个人的品格魅力和做人做事的风格上;他的一言一行都在影响别人，影响这个公司的文化。
比如说有许多刚创业的小企业开始只有一二十个人，企业经营者每天提前很早来到公司，亲自动手扫地抹桌子，这时员工都跟着干起来，无须领导去讲，也无须订多少制度去对每件事作出规定;慢慢大家都养成好的习惯，其实这时文化已经不知不觉形成了。有的企业对这种文化很珍惜、很专注，自觉地把它继承下来，领导者意识到这种企业风范对公司长大会起重要作用；甚至对公司生死存亡都会起决定性作用。随着企业逐步长大了,从一、二十人到几百人、几千人的大企业，这时候的领导即使每天还是来得很早打扫卫生，但是下面一层一层的干部员工看不到了，你个人的品格魅力难以在全体员工面前被直观地接受和模仿;这时就靠一波子人一波子人传播下去，这些人都是通过创始人或领导不断倡导的价值观、经营理念、做事风格，企业作风、英雄形象......传递下去的， 这就是因为好的文化基因在起作用，文化不断释放出一种巨大的力量，在推动企业前进和发展。
