在端午節之前呀，那官方可給關心養老金事兒的大夥來了個大驚喜，公布了倆重要訊息，一個是關於養老金待遇的，一個是關於部署的，這事兒關系著所有領養老金的人呢，可把大夥都給上啦！
嘿，首先呢，報道給咱說啦個好訊息，就根據最新的數據顯示哈，咱國家的養老保險參保人數都已經有 10.7 億人啦，拿著社保卡的人數呢，更是有 13.8 億人呢！
就這麽說吧，參保率那都基本達到全民都覆蓋的程度啦，這可是個很明顯的進步呢，就說明咱國家對老百姓的福利越來越看重啦，還使勁兒讓所有人都能享受到社保福利呢！
第二點那就是老齡化的問題呀，報告裏說咱國家老齡化的速度那是越來越快啦，到 2023 年末的時候，咱國內六十歲往上的人口都有 2.96 億人了，老年人的人口基數變大咯。
並且一大批勞動力都到了退休歲數啦，這就意味著咱國家勞動力更替會碰到些難題，那延遲退休的政策呢，就讓好多快到退休年齡或者正要進職場的人，都覺著有挺大壓力。
這種情況對於國家那也是一種考驗呀，咋保障老年人待遇就成了個超重要的事兒啦！
除了那倆重要資訊，還提到後續相關工作呢，主要就仨方面。
第一點得持續推動企業職工養老保險全國統籌呀，第二點全面推行個人養老金制度，提升個人養老金覆蓋率和繳費檔次，第三點鼓勵有條件的地方增加居民養老保險補助，提倡多繳多得、長繳多得。
第一點哈，就是通知又把男女職工辦理退休的年齡給強調了，規定男性得滿 60 歲才能退休，女工人是 50 歲退休，女幹部得 55 歲才能退呢。
特殊工種的男工人到 55 歲就能退休，女工則是 45 歲退休。
為啥特殊工種能提前退休哇？那是因為特殊工種對身體傷害老鼻子啦，工作強度還賊高，甚至工作環境有毒有害的，能把職工身體給弄出毛病來唄。
比如說電工這活兒、金屬焊接切割、鍋爐操作、制冷工作、還有爆破這些，它們都屬於特殊工種，在從事這些工作的企業裏的職工就能享受到比普通職工提前好些年就能退休的待遇喲。
可病退的年齡限制那放寬超多喲，男性 50 歲就能申請退休啦，女性 45 歲就能退呢，但病退也是有條件的喲。
首先得滿足養老保險得繳滿 15 年這個要求，再者養老保險的領取地得在咱這城市，再有就是因為生病致殘或者勞動能力喪失啦，而這條件得經過咱這城市的勞動能力鑒定委員會來確認才行。
除了腎功能衰竭、腫瘤這類病，再有像精神分裂癥這類挺嚴重的精神疾病，也能申請病退喲。
能講，病退那可是個相當有溫情關懷的政策呢，可偏偏就有人在這上面耍起歪心思來。
去年有個事兒，在湖北有個姓倪的職工，他退休後幫其他職工提前退休，用的就是鉆病退漏洞的辦法。
一開始這招特「牛」，就讓那人提前領了六年的退休薪資。然後那倪某就讓人給他介紹更多有這種想法的熟人，他也能給人家辦同樣的事兒。
就這麽著，好多人給倪某送「好處」，讓他幫自個兒提前退休。雖說這種法子能瞞過醫院和人社部門，但那些「病退」的職工都曉得自個兒是靠造假薅國家羊毛哩。
但獲利最多的是造假的倪某啊，她竟然靠著這種手段賺了三十萬呢！
可沒多久呀，十多個人都病退這事兒引起了相關部門註意，立馬就有人專門對這事展開調查啦，嘿，謊言哪能長久喲，很快，涉案的那些家夥就遭受到該有的懲罰咯！
倪某把那十多萬非法所得給退了，結果被判了十年有期徒刑，給他牽線搭橋的那些人也都進監獄判刑啦。
就因為這類事兒發生了，那相關部門就趕緊提高警惕啦！
在人社部的通知裏特意著重指出，要是有違反相關法律法規去辦理提前退休的企業跟個人，國家不但得追查他們的所作所為，把人給清退回企業，還得追究那企業領導的責任呢！
第二點哈，得把職員的出生日期弄清楚，用出生證明跟職工檔案相結合的法子，要是發現職工檔案的出生日期跟出生證明不一樣，那就按出生證明上的日期算。對嘍，得加強對員工證件檔案的管理，別讓隨便改出生時間的事兒發生。
第四點哈，各個部門的主管得定期去把關於職員退休、退職那些事兒給清理好嘍！要是有企業或者領導沒按時把清理工作完成，那就得挨通報批評處分！
這制度都延續二十五年啦，老早就被人習慣咯，可今年又重新強調這制度，就能看出這制度老重要啦，這也側面反映出個事兒，就是這麽多年啦，在這制度上違規的情況一直都有，得讓監察部門多上心多留意著。
隨著國家日益發展，養老金漲不漲那就是個時間事兒，今年就有人預估能漲 3.6%呢，福利挺不錯的，大夥對養老金這事別太慌神兒啦。
【參考資料】
覆蓋超 10 億人！中國打造出全球最大養老保險體系啦 2024 年 5 月 31 日新華社報道的
【勞動保障部關於制止並糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休這事的通知】
2024 年 6 月 6 號養老保險部門
