這是一位鄉科級正職公務員，2024年3月退休，退休時的工作年限為39年4個月，即39.33年，2014年的職務是鄉科級副職非領導職務，級別是二十級8檔。2015年1月升職為鄉科級正職非領導職務，級別十九級7檔。2024年退休時，我認為是級別大機率應該是十八級9檔，是十九級11檔的可能性較小，且其他級別的薪資標準都不能計算出0.8元的小數。詳情見下面圖表。
2024年3月辦理退休手續時，審定的預發養老金為4714.88元。等2024年安徽公布新的上年度社平薪資後，將重新核定養老金。
因2024年是機關事業單位養老保險制度改革十年過渡期的第10年，第10年將發給退休人員新、老辦法養老金對比後、新辦法養老金超出部份的100%。所以2024年3月退休的人員，基本上可以按新辦法養老金計算辦法核定退休人員的養老金。即這個預發的老辦法養老金數據只供暫時預發，將來基本上不會對核準養老金造成影響。
下面我就給朋友們詳細解讀這張預發表的部份關鍵數據：
1 、過渡期內退休人員原退休費計發比例 0 .9
根據【國人部發[2006]60號】檔，公務員退休後的退休費按本人退休前職務薪資和級別薪資之和的一定比例計發。其中， 工作年限滿 35 年的按 90% 計發 ；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
這位退休人員退休時的工作年限是39.33年，屬於滿35年的，應按90%計發老辦法養老金。
2 、 2 014 年 9 月基本薪資 1 276 元
這是退休人員2014年鄉科級副非領導職務410元+2014年9月級別薪資二十級8檔866的和：
=410+866
=1276元
3 、基本退休費 A × M
=2014年9月基本薪資×過渡期內退休人員原退休費計發比例
=1276×90%
=1148.4元
4 、薪資增長率 Π
截止到退休上一年的累計薪資增長率，這是老辦法養老金計算公式中特有的一個參數，這個參數應該是全國通用的。但安徽省2023年使用的、截止到2022年的累計薪資增長率是1.2996，以這個參數為基準計算，2023年的薪資增長率僅為1.6%。好在我上面說過：這個老辦法養老金在將來核定養老金時基本上用不到了。所以朋友們不必太在意這個參數的大小。
薪資增長率 Π
=截止到2022年的累計薪資增長率×(1+2023年的薪資增長率)
=1.2996×(1+1.6%)
≈1.3203936
≈1.3204
5 、皖政 [ 2015]120 號等檔規定的老辦法待遇標準合計 Q
=(基本退休費A×M+退休補貼B+國辦發[2015]3號增資C)×截止到2023年的累計薪資增長率Π
=(1276×90%+1540+350)×1.3204
=(1148.4+1540+350)×1.3204
=3038.4×1.3204
=4011.90336
≈4011.90元
6、A×M + B + C
=基本退休費A×老辦法計發比例M+退休補貼B+國辦發[2015]3號增資C
=1276×90%+1540+350
=1148.4+1540+350
=3038.4
7、A 1 ×M 1+ B 1+ C 1
=退休時基本退休費A×老辦法計發比例M+退休時職務對應的補貼B+國辦發[2015]3號增資C
=(退休時崗位2014年薪資標準+退休時的級別2014年薪資標準)×老辦法計發比例M+退休時職務對應的補貼B+國辦發[2015]3號增資C
=(鄉科級正職非領導職務2014年薪資標準+十八級9檔2014年薪資標準)×老辦法計發比例M+退休時職務對應的補貼B+國辦發[2015]3號增資C
=(480+1082)×90%+1815+350
=1592×90%+1815+350
=1405.8+1815+350
=3570.8
8、兩者差額
=(A1×M1+B1+C1)-( A×M+B+C)
=3570.8-3038.4
=532.4
9、 累計差額H
=兩者差額×截止到2023年的累計薪資增長率Π
=532.4×1.3204
=702.98096
≈702.98
1 0、 最終老辦法待遇標準Q+H
=皖政[2015]120號等檔規定的老辦法待遇標準合計Q+累計差額H
=4011.9+702.98
=4714.88元。
補充說明：
退休時的級別還有一個可能，就是十九級11檔，相對應的退休補貼就是1806元。這一組數據也能計算出A1×M1+B1+C1=3570.8元。
即A1×M1+B1+C1
=(480+1092)×90%+1806+350
=1592×90%+1806+350
=1414.8+1806+350
=3570.8
我認為：這一組數據不太符合公務員職務考核晉級晉檔的一般規律。
總結：
這只是這位退休人員的預發養老金，2024年退休的機關事業人員，其 新辦法養老金
=基礎養老金+過渡性養老金+個人帳戶養老金+職業年金
其中：
基礎養老金
=計發基數(上年度社平薪資)×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費總年限×每滿1年計發比例
過渡性養老金
=計發基數×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數
個人帳戶養老金
=個人帳戶養老金儲存額÷計發月數
職業年金
=職業年金帳戶儲存額÷計發月數
即2024年退休人員的 新辦法養老金所使用的與本人相關的參數 是：
本人實際繳費指數、視同繳費指數、本人平均繳費指數、視同繳費年限、累計繳費年限、個人帳戶養老金儲存額和職業年金帳戶儲存額等，共7個參數。
當地退休人員 共用的參數 是：
2024年的計發基數、每滿1年計發比例、過渡系數等，共3個參數。
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