無論你是請住家保姆帶還是有父母幫你帶娃，從你懷孕準確說應該是備孕開始，你的世界從此就多了一個讓你分心操心用心的人，你的精力就必然要從工作上勻出一部份到孩子身上來。
備孕時操心懷沒懷上，休息好不好，會不會影響卵細胞品質。懷孕了操心別流了、擔心各種胎兒指標出問題。生產時擔心自己和孩子的健康及安全。出生了擔心餓著沒、著涼沒、長高沒。再大點又操心智商高不高、學習好不好、社交好不好......
所以並不是單位區別對待女性，是因為我們本身的精力和時間被孩子分走太多。
因此一直以來社會的言論都是女性更適合國企、公務員、事業單位、教師等相對穩定輕松的職業。就因為這些單位既能保證經濟收入又能有較完善的福利，適合女性撫育孩子。
以前我不相信這些，因為我沒有經歷過，但畢業工作第二年就生一胎，一邊上班一邊帶娃的模式讓我深深感受到了，人的精力體力真的有限，顧得了東就別想著顧西。現在家裏兩個孩子，我全職在家，周六周日我會更累，因為老大小學放假。
目前我打算長期全職在家了，沒有老人幫忙做後勤的情況下，我要上班還要做家務還要帶娃，上班還需要經常性加班，需要隨時接聽電話。那種孩子在一邊哭鬧、領導在電話裏催促你去公司、家裏又沒人看娃的崩潰時刻，我一點都不想再經歷。
想要生完孩子重回職場，如果有靠山那另說，如果沒有那就得有靠譜的後勤，幫你帶娃做家務。什麽都沒有，就只能靠自己勤勞奮鬥了，且其結果不一定是升職加薪，大機率只是維持工作。
