就是現在，在家帶了3年二寶的我，又準備去上班啦！
說到這個，最近找工作真的很難，可能不單是對於我這樣的全職復出的媽媽，就連應屆生的招聘都是瘋狂的卷。實際上差不多在過年前就開始物色新工作，但投出去的簡歷基本都是石沈大海。
用人單位也有難處，畢竟在我這個年紀，和年輕人比不了拼勁；又不像丁克一族，可以瀟灑地出差和加班。你要說優點吧也有，但不多。比如，我就不會動不動就辭職，畢竟年紀大了找份合適的工作真心不易，除非企業倒閉，否則可以幹到65。
最好的狀態才配得上最好的工作
幾年前，我也經歷過一次全職帶娃一段時間後再出來尋找工作。當時的我心態不夠成熟，總是急於想證明自己的能力。不想讓別人覺得我曾經在家全職過，就是被淘汰了，不想被別人看扁。所以，面試的時候總是處於一種急功近利的心態，導致自己屢屢碰壁。
後來我明白一件事，這世界上沒有人看不起我，大家都很忙，根本沒空看我。 是我自己內心不認可自己的能力，懷疑自己是不是還能勝任一份好工作。
於是，我改變了自己海投簡歷的模式，改為尋找與自己工作經歷、興趣還有專業最匹配的工作崗位。然後好好打磨我的簡歷，讓hr可以透過簡歷看到我的能力和誠意，再精準投遞到我選擇的崗位。
找工作也需要沈得下心，只有讓自己處於最完美的狀態，遇到好工作的時候才能穩穩的抓住它。
這個世界上沒有絕對的「鐵飯碗」
身邊也有很多體制內和事業單位的寶媽，她們的經歷告訴我 穩定只是相對的 。就算事業單位或者體制內，一份工作能不能長久的做下去還有很多因素影響。比如：能力是否達到？工作量能不能承受？有沒有很好的前景？領導是不是好相處？同事關系緊不緊張等等。
所以，體制內和事業單位可以嘗試，但不能「迷信」體制內就一定適合女性，同樣是女性，董明珠和Anglebaby也差很多，不能一概而論。還是要找適合自己的工作，才能穩定，才能長久。
生好孩子後重新工作沒有想象的這麽難，如果有阻礙就想辦法去解決。生活還是會繼續，只有勇敢地正視它才不會被情緒牽著鼻子走。最後，好好地愛自己，工作和生活總會平衡好的。
@知乎親子
