不讓學生在研究生期間生孩子的導師，跟上個世紀計生辦的工作人員做的事情是一樣的性質。
我看也有很多導師說了原因，什麽生孩子耽誤一兩年、幹不了活、沒有足夠的精力等等，把自己跟當下的很多資本家劃了等號，就是那種員工產檢不僅扣薪資還要從薪資裏把當天公司給你交的社保公積金一起從你薪資裏扣除的老板們。
可是，這些老板和導師們，自己也有孩子，有很多還響應了國家號召又生了一個。
說到底，還是沒把研究生當人看。能從他們身上榨取多一些成果，就是勝利。
老板和學生的關系，正常的應該是合作關系，地位是平等的。你來這幹活，我負責培養你，並給你付出一定的經濟成本。讀研究生的過程，是兩個人是相互成就，共同提高的過程。
學生跟你之前，就應該說好，什麽條件能夠畢業。至於你是否選擇來組裏，來組裏之後怎麽選擇，那是你自己的事情。
很多老板喜歡在學生來之前畫大餅，誘騙到組裏之後再加條件加任務。996、周日上午開組會、不讓申請出國交流等等，比比皆是。歸根到底，還是手裏的權力太大。什麽也不用多說，一句話「你還想不想畢業了」就能把學生弄得睡不著覺。
美國有的高校實驗樓，會專門設定一個哺乳室。學校的有些臨時工作崗位，會專門針對student parents。在國內，你敢想象嗎？
