高起點培養 高規格使用
——空軍軍醫大學加強高學歷文職人員隊伍建設紀實
■喬 帥 叢墨涵 解放軍報記者 賽宗寶
「五一」前夕，記者從空軍軍醫大學獲悉，2024年全軍面向社會公開招考文職人員政審工作接近尾聲，今年會有一批高學歷人才懷揣強軍夢想入列該校「孔雀藍」方陣。
該校領導介紹，近年來，他們堅持高起點培養、高規格使用，大力加強高學歷文職人員隊伍建設，助力他們跑出崗位成才加速度。截至目前，該校文職人員中，110余人有省級以上重要學術任職，10余人入選空軍高層次人才，湧現出中青年科技創新領軍人才、國家傑出青年科學基金獲得者、長江學者特聘教授、國家科技進步一等獎團隊等一大批科技精英和青年才俊。
急需高端人才：直接引進使用
深夜，綿綿細雨透過窗縫洇濕了窗台。某系辦公室裏，正埋頭沈浸於電腦仿真分析的文職人員韓世鵬，對此毫無察覺。
結果終於出來了！韓世鵬擡腕看了看手表，時針已指向淩晨一點。凝視著剛剛推演出來的機器人運動軌跡，他靠在椅背上輕舒一口氣，入職以來的一些經歷，又在腦海中浮現。
2022年，還是博士的韓世鵬作為主要技術負責人研發的兩款手術機器人樣機系統，分獲中國國際高新技術成果交易會優秀產品獎和世界機器人大賽二等獎。因為具備機械、醫工、微電子等多學科交叉科研經驗，他被空軍軍醫大學一眼相中。
「我們很需要像你這樣的高端人才，希望你加入我們的科研團隊。」某教研室時任主任邀請韓世鵬參觀大學實驗中心，並交流有關科研情況，共同探討應對挑戰的思路和舉措。
那段時間，韓世鵬參與的研究課題遇到瓶頸，為了一組數據輾轉求證。某教研室王教授幫他搜集相關資料，分析研究實驗數據。拿到王教授為他打印的厚厚一摞資料，一直有些猶豫的韓世鵬深受觸動，堅定作出抉擇：在王教授指導下，繼續攻讀博士後。
你有多大才，我搭多大台。考慮到韓世鵬是「雙一流」建設高校博士，在領域內國際知名學術期刊發表過高水平論文，各項條件符合相關政策規定，大學啟動了高層次人才直接引進工作。就這樣，韓世鵬入列「孔雀藍」方陣。
加入大學頂尖團隊後，在多位名師教授的悉心指導幫帶下，立誌建功軍營的韓世鵬如魚得水，成果頻出：入選軍隊創新人才工程引進計劃，領銜大學某重點科研計畫。去年，他首次申請國家自然科學基金青年科學基金計畫即中榜，目前已參與多項國家、省部級重大課題研究。
實績特別突出：提前調級晉職
夜幕降臨，華燈初上，點亮了大學第三附屬醫院。
某實驗室內，身穿白大褂的文職人員劉世宇，正透過顯微鏡聚精會神地觀察細胞實驗。半晌，他酸澀的眼睛瞇成月牙，臉上露出欣慰的笑容——先前培養的細胞已經成活，這意味著他研究的戰傷感染防治課題可以進入新的階段。
2018年，博士畢業留校的劉世宇遞交了轉改文職人員申請。當時，戰傷導致頜面部損傷嚴重感染的治療存在較多難點，劉世宇下定決心要攻克難題。經過多年探索，他提出抑制細菌感染的新機制，為創傷條件下的感染防治提供了重要理論依據。
一粒種子的成長，離不開肥沃的土壤。劉世宇清楚記得，轉改當年，大學舉行專業技術資格評審時，為主動轉改的參評人員開辟綠色通道。憑借過硬業務成果，他一路順利過關，提前晉升為副教授。
後來，劉世宇又因成績突出，提前晉升教授，擔任博士生導師。近兩年，他又先後入選教育部「長江學者獎勵計劃」青年學者、中國科協「青年人才托舉工程」，獲得陜西省青年科技新星、陜西省科學技術一等獎……
據了解，隨著新的文職人員制度落地落實，上級加大對技術密集型單位文職人員隊伍培養扶持，在人才建設投向投量上，給予有力支持和政策保障。大學巧借東風乘勢而上，每年投入相當數量的人才建設專項經費，積極推動「五大人才工程」建設，為文職人員設立專項指標，立起人才為本的鮮明導向。目前，大學已有70余名高學歷文職人員獲得各類人才計畫資助。
精業務善管理：兼任領導職務
前不久，大學第一附屬醫院皮膚科教授李春英被任命為副院長，成為該院目前行政職務最高的文職人員。
當年，博士畢業的李春英選擇的研究方向，不少人並不看好：一個研究周期長、又難出成果的領域，若沒有「板凳甘坐十年冷」的決心和勇氣，很難取得突破。
然而，令李春英欣喜的是，大學適時制訂助推培養規劃，為她選配10余名科研助理和研究生，組建強大的科研團隊，並提供先進高效的科研平台。從那時起，她便暗下決心：一定要在這個領域走到國內前列、做到國際知名。
春往秋來，寒暑交替，李春英帶領團隊白天出門診，晚上做實驗。有時為了抓取拍攝一張關鍵圖片，她在實驗室一待就是10余個小時。別人眼中的苦差事，始終是李春英心中的熱愛和執著。
功夫不負有心人。經過多年刻苦攻關，李春英團隊提出某疾病治療思路，並探索出獨創療法，贏得世界廣泛贊譽。隨著長江學者特聘教授、國家傑出青年科學基金獲得者、中青年科技創新領軍人才、中國青年科技獎、求是獎、軍隊醫療成果一等獎等榮譽加身，李春英奮進的腳步更加篤定。
「這種角色轉換、崗位轉換，對我來說是機遇也是挑戰。」談及成長經歷，剛剛履新的李春英深有感觸地說，「組織關愛永遠是我砥礪奮進的不竭動力。前路漫漫，縱有千難萬險，我也定當全力以赴、擔當盡責，堅決完成組織交給的使命任務。」
大學政治處領導告訴記者，讓業務能力強、專業水平高、有較強組織管理能力的領域專家兼任領導職務，有助於提升指導業務工作的有效性和準確性，同時對提升高學歷文職人員隊伍建設品質也有示範引領作用。目前，大學已有數名德才兼備的高學歷文職人員，兼任各級領導職務。
來源：中國軍網-解放軍報
