做賬的一人一大群，拿著20-30萬，想往高處走困難重重
另一邊是大企業財務分析經理開價40-50W卻死活找不到人，因為需要財務分析經驗而不是賬務經驗
舉個例子
隨便拿一個財務分析經理的JD過來
1. Job Responsibilities/工作職責:
1． Responsible for monthly actual reporting, rolling forecast, Management report and Data consolidation etc.
負責每月費用分析，捲動預測，管理報告，數據整合等
2． Responsible for budgeting and packaging analysis, and fixed cost management
負責財務預算以及財務模組的分析,以及固定成本管理
3． Being a key contributor for continuous FP&A cycle improvement including both template efficiency improvement and process / methodology improvement
為FP&A周期改進的關鍵貢獻者，包括樣版效率的改進和流程/方法的改進
這個JD是我太太最近再招的職位，500強美資公司，一直招不到合適的。。。
這各職位裏的分析首先是對於每月費用的分析，哪些費用增加還是減少，原因是什麽
所謂的捲動預測，就是目前的情況和預算差別在哪裏
以及各種月度季度年度管理分析報告，分析相關數位變動和背後的原因
還有最重要的，就是對於相關業務和流程和效率的改進
也就是在財務分析領域，先是對於數位背後原因的挖掘，然後就是對於各個工作模組最佳化的建議
到了最高領域的時候，就是慢慢轉向核心業務，打個比方
我有一年在全世界到處跑，就是因為我參加的團隊的主業，即為分析我公司的產品在各個國家的各個地區，銷量好以及不好的主要原因，因為我當時屬於快消行業，天氣，人的口味，KA的鋪貨策略，某個成分的增加減少都會影響銷量，這已經屬於commercial finance，但是核心的分析理念其實是從財務分析階段就開始了
如果對比下會計經理的JD：
一般為：
1.財務報表的編制
2.稅務的處理
3.處理審計
4.完善內控
5.完善流程和體系
6.一些簡單計畫的分析
但基本上90%以上的工作時間都在處理 1 2
也就是留給5 6的時間極少
對比之下，其實你會發現一個問題，那就是，實際上分析和會計之間的區別很大，做分析的懂賬務自然很好，但不懂賬務並不是不能做分析，很多財務分析之所以一開始是會計，純粹是因為入行的基礎職位是會計而已，混到了一定資歷，才能轉分析。
財務真的很缺高端人才，問題就在於高端財務人才和會計人才的工作，差異性不小，不談管理，光說事務性的工作，兩者也是差異很大，財務分析初級職位的事務性工作就是各類數據的處理，而會計的事務性工作就是賬務的處理，而且說句實話，會看賬，未必要會做賬。
後續的ERP發展以及RPA發展，基本上已經讓會計從業者的從業前景變得極其糟糕了，大家還是在平時的工作中，多接手各類分析工作，謀求轉型吧
